Päť úloh majstra pastiera: Revolučný model sociálne inteligentného vedenia

Recenzie čitateľov

V recenziách na knihu „Päť rolí majstra pastiera“ od Lindy Kohanovovej sa chváli jej pohľad na vedenie a medziľudské vzťahy cez prizmu správania koní. Recenzenti ju považujú za prínosnú pre osobný a profesionálny rast, najmä pri pochopení rolí vo vedení. Niektorí čitatelia sa však domnievajú, že knihe chýba hĺbka v konkrétnych oblastiach, najmä pre tých, ktorí pochádzajú z oblasti osobného rozvoja alebo jazdeckého prostredia.

Ponúka cenné poznatky o vodcovstve a medziľudských vzťahoch prostredníctvom správania koní.

Dobre preskúmané a dobre napísané, vďaka čomu sú zložité myšlienky prístupné.

(na základe 31 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Five Roles of a Master Herder: A Revolutionary Model for Socially Intelligent Leadership

Obsah knihy:

Obsahuje hodnotiaci nástroj na analýzu vášho štýlu vedenia a na to, aby ste sa stali lepším lídrom.

V knihe Päť rolí majstra pastiera Linda Kohanovová adaptuje poznatky inšpirované koňmi do účinných nástrojov na rozvoj kooperatívneho vedenia a riadenie zmien. Kohanovová píše, že „majstri pastieri“ kočovných pastierskych kultúr si počas tisícročí vyvinuli mnohostrannú, sociálne inteligentnú formu vedenia, ktorá kombinuje päť rolí: Dominant, Vodca, Strážca, Ošetrovateľ/spoločník a Predátor. Plynulá súhra týchto rolí umožňovala medzidruhovým spoločenstvám pohybovať sa po rozsiahlych územiach, vyrovnávať sa s predátormi a meniacim sa podnebím, chrániť a vychovávať stádo a zároveň udržiavať pohromade obrovské, spoločenské, často agresívne zvieratá - bez použitia ohrád a s veľmi malou závislosťou od obmedzení. Obsahuje inovatívny hodnotiaci nástroj, ktorý vám pomôže určiť, ktoré úlohy v súčasnosti preceňujete a ktoré možno ignorujete - alebo sa im dokonca aktívne vyhýbate. Prostredníctvom tejto silnej a prekvapujúcej knihy vám Kohanovová ukáže, ako rozpoznať, pestovať a využívať všetkých päť rolí v moderných kmeňoch na pracovisku, v rodine a iných spoločenských organizáciách.