Paradox inklúzie: éra po Obamovi a transformácia globálnej diverzity

Pôvodný názov:

The Inclusion Paradox: The Post Obama Era and the Transformation of Global Diversity

Obsah knihy:

"Andrs Tapia sa stal jedným z najvýznamnejších lídrov v oblasti rozmanitosti na pracovisku. Jeho jedinečný pohľad na inklúziu zmenil paradigmu toho, ako vedúci pracovníci v súčasnosti uvažujú o rozmanitosti."

-John W. Rodgers Jr., predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Ariel Investments

Stratégie, ako pristáť na pravej strane v prevrátenom svete Strategies for landing right-side up in an upside-down world.

V tomto treťom vydaní knihy The Inclusion Paradox: The Obama Era and the Transformation of Global Diversity (Paradox inklúzie: Obamova éra a transformácia globálnej diverzity) Andrs Tapia skúma, ako dnešný hyper-diverzný svet zmenil riadenie talentov a možnosti rastu na trhu. S viac ako päťdesiatimi novými stranami aktualizovaných faktov, čísel a odkazov na aktuálne udalosti a dvoma novými kapitolami s postrehmi a výskumom spoločnosti Korn Ferry Andrs skúma nie politické, ale skôr kultúrne dôsledky toho, čo bolo v Obamovej ére a po nej, a čo je potrebné na prechod do ďalšej generácie práce s rozmanitosťou s cieľom rozvíjať podnikanie a prilákať a udržať si najlepšie talenty. Praktická, strategická, súčasná a osobná kniha The Inclusion Paradox ponúka vedúcim pracovníkom v oblasti podnikania, rozmanitosti a ľudských zdrojov nové myslenie a riešenia na dosiahnutie prelomových výsledkov v oblasti rozmanitosti a inklúzie.