5 disciplín inkluzívnych lídrov: Unleashing the Power of All of Us [Standard Large Print 16 Pt Edition]

Pôvodný názov:

The 5 Disciplines of Inclusive Leaders: Unleashing the Power of All of Us [Standard Large Print 16 Pt Edition]

Obsah knihy:

Iniciatívy v oblasti rozmanitosti sú nedostatočné. Táto kniha ukazuje vedúcim pracovníkom, ako rozvíjať zručnosti potrebné na budovanie udržateľných inkluzívnych organizácií pomocou overeného modelu založeného na výskume, ktorý vyvinula globálna konzultačná spoločnosť Korn Ferry.

Podľa časopisu Human Resource Management vynakladajú spoločnosti na programy diverzity viac ako 8 miliárd dolárov ročne. Napriek tomu dnes tímy vrcholového vedenia spoločností z rebríčka Fortune 500 ani zďaleka neodrážajú rozmanitosť svojich zamestnancov a zákazníkov. AndrÃ(c)s Tapia a Alina Polonskaia, senior lídri spoločnosti Korn Ferry, tvrdia, že na vybudovanie udržateľnej diverzity a inklúzie potrebujú organizácie inkluzívnych lídrov na všetkých úrovniach.

V tejto knihe Tapia a Polonskaia vychádzajú z rozsiahlej databázy spoločnosti Korn Ferry, ktorá obsahuje 3 milióny hodnotení vedúcich pracovníkov, aby odhalili základné vlastnosti inkluzívnych lídrov. Rozoberajú osobnostné črty, ktoré majú títo lídri spoločné, a podrobne opisujú, ako rozvíjať to, čo nazývajú piatimi disciplínami inkluzívneho vedenia: budovanie medziľudskej dôvery, integrácia rôznych perspektív, optimalizácia talentu, uplatňovanie adaptívneho myslenia a dosiahnutie transformácie.

Tapia a Polonskaia tiež načrtávajú kompetencie, ktoré sa skrývajú za každou disciplínou, opisujú individuálne a organizačné príklady inkluzívneho vedenia a ukazujú, ako týchto päť disciplín umožňuje lídrom uvoľniť silu všetkých ľudí a budovať štrukturálne aj behaviorálne inkluzívne organizácie. Táto kniha pomôže vedúcim pracovníkom osvojiť si zručnosti, ktoré im pomôžu zvládnuť súčasné zložité výzvy a vytvoriť inkluzívnejšiu, udržateľnejšiu a prosperujúcejšiu budúcnosť pre nás všetkých.