Paradox flexibility: Prečo flexibilná práca vedie k (seba)vykorisťovaniu

Recenzie čitateľov

Kniha skúma zložitosť flexibilnej práce a odhaľuje, že hoci ponúka výhody, ako je rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a možnosť voľby zamestnanca, prináša aj značnú záťaž a potenciálne kariérne nevýhody.

Poskytuje pohľad na výhody flexibilnej práce, zdôrazňuje dôležitosť rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a vyzdvihuje túžbu zamestnancov po autonómii v pracovnom usporiadaní.

Odhaľuje záťaže spojené s flexibilnou prácou, ako sú zvýšené povinnosti v domácnosti a potenciálne zlyhanie kariéry v konkurenčnom prostredí. Varuje pred prílišným zjednodušovaním flexibility ako riešenia bez riešenia hlbších štrukturálnych problémov.

(na základe 1 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation

Obsah knihy:

Poskytuje flexibilná práca skutočne lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom? Počas pandémie COVID-19 sa flexibilná práca stala pre mnohých pracovníkov normou.

Tento zväzok ponúka originálne skúmanie flexibilnej práce s využitím údajov z 30 európskych krajín a na základe štúdií uskutočnených v Austrálii, USA a Indii. Kniha namiesto toho, aby zabezpečila lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, odhaľuje, ako môže flexibilná práca viesť k vykorisťovaniu, ktoré sa prejavuje odlišne u žien a mužov, napríklad väčším množstvom povinností súvisiacich so starostlivosťou alebo predĺžením pracovného času.

Táto kniha zaujíma kritický postoj, skúma potenciálne riziká a výhody flexibilnej práce a poskytuje zásadné politické odporúčania na prekonanie negatívnych dôsledkov.