Paradox flexibility: Prečo flexibilná práca vedie k (seba)vykorisťovaniu

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje komplexné preskúmanie zložitostí spojených s flexibilnou prácou a odhaľuje jej výhody aj nevýhody. Spochybňuje predstavu, že flexibilita je všeobecne pozitívna, a poukazuje na nezamýšľané dôsledky a tlaky, ktoré môže vytvárať v živote a kariére zamestnancov.

Kniha je dobre preskúmaná a ponúka kritický pohľad na flexibilnú prácu od popredného odborníka. Zdôrazňuje dôležitosť pochopenia zložitosti flexibility a obhajuje premyslené zavádzanie politík flexibilnej práce, aby sa predišlo nepriaznivým účinkom na zamestnancov.

Z knihy vyplýva, že flexibilita je spojená so značnou záťažou, ako je napríklad zvýšená zodpovednosť v domácnosti a potenciálne negatívne vplyvy na kariérny postup. Varuje pred tým, aby sa flexibilita považovala za úplné riešenie bez toho, aby sa riešili širšie štrukturálne zmeny potrebné na pracovisku.

(na základe 1 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation

Obsah knihy:

Poskytuje flexibilná práca skutočne lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom? Počas pandémie COVID-19 sa flexibilná práca stala pre mnohých pracovníkov normou.

Tento zväzok ponúka originálne skúmanie flexibilnej práce s využitím údajov z 30 európskych krajín a na základe štúdií uskutočnených v Austrálii, USA a Indii. Kniha namiesto toho, aby zabezpečila lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, odhaľuje, ako môže flexibilná práca viesť k vykorisťovaniu, ktoré sa prejavuje odlišne u žien a mužov, napríklad väčším množstvom povinností súvisiacich so starostlivosťou alebo predĺžením pracovného času.

Táto kniha zaujíma kritický postoj, skúma potenciálne riziká a výhody flexibilnej práce a poskytuje zásadné politické odporúčania na prekonanie negatívnych dôsledkov.