Pákový efekt: Sprievodca generálneho riaditeľa firemnou kultúrou

Recenzie čitateľov

Celkovo možno povedať, že „Leverage: Páka: Sprievodca generálneho riaditeľa firemnou kultúrou je dobre prijatá kniha, ktorá ponúka poznatky o význame firemnej kultúry a jej vplyve na výkonnosť podniku. Mnohé recenzie vyzdvihujú praktickosť poskytovaných rád, vďaka čomu je užitočným zdrojom informácií pre vedúcich pracovníkov, ktorí sa snažia zlepšiť kultúru svojej organizácie. Niektoré kritiky však uvádzajú, že kniha neposkytuje dostatok praktických usmernení a často sa uchyľuje k anekdotickým dôkazom.

⬤ Ponúka komplexný pohľad na podnikovú kultúru a jej vývoj.
⬤ Poskytuje praktické rady pre generálnych riaditeľov a vedúcich pracovníkov.
⬤ Dobre preskúmaná s odkazom na významné spoločnosti.
⬤ Stimuluje úvahy o organizačnej kultúre.
⬤ Pútavý štýl písania, vďaka ktorému je kniha prístupná čitateľom.

⬤ Chýbajú hĺbkové návrhy na realizáciu kultúrnych zmien.
⬤ Niektorí považujú knihu za opakovanie existujúcej literatúry o podnikovej kultúre, ktorá ponúka len málo nových informácií.
⬤ Anekdotický prístup nemusí poskytnúť dostatočný kontext alebo návod na realizáciu stratégií.

(na základe 16 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leverage: The CEO's Guide to Corporate Culture

Obsah knihy:

PÔŽIČKA: Kniha je špeciálne napísaná pre generálnych riaditeľov a vedúcich pracovníkov firiem, aby lepšie pochopili, čo je to firemná kultúra, prečo je dôležitá, aký má vplyv na výkonnosť, odkiaľ kultúra pochádza, ako lepšie pochopiť silné a slabé stránky vlastnej kultúry, a čo je dôležité, ako rozvíjať a udržiavať vysoko výkonnú kultúru.

Medzinárodný obchodný konzultant a autor John R. Childress, ktorý má viac ako 35 rokov skúseností s poradenstvom pre generálnych riaditeľov a vrcholové výkonné tímy globálnych organizácií, približuje dôležité prvky podnikovej kultúry vrátane úlohy vedenia, prístupov k zmene kultúry, mýtov o kultúre, prieskumov a hodnotení kultúry a úlohy kultúry pri výkonnosti podniku a fúziách a akvizíciách.

Štýl písania je priamy a vecný, pretože generálni riaditelia a vedúci pracovníci podnikov majú málo času na to, aby sa prebíjali "žvástmi" konzultantov alebo akademickým textom. LEVERAGE je tiež plná príkladov a prípadových štúdií, ktoré oživujú tému podnikovej kultúry Túto knihu si musíte prečítať skôr, ako to urobí váš generálny riaditeľ - Frank Tempesta, bývalý generálny riaditeľ, Textron Systems Companies. Toto je kniha, na ktorú čakal každý generálny riaditeľ Prehľadná syntéza dôležitej témy podnikovej kultúry, prečo je dôležitá a ako oddeliť hodnotné od béčkového - Michael J.

McNally, Aivia Corporation. Táto kniha je praktická, prenikavá a zároveň poctivá v oddeľovaní faktov od bludov o firemnej kultúre.