Kultúra vládne! 10 základných princípov firemnej kultúry a ako ich využiť na dosiahnutie väčšieho obchodného úspechu

Recenzie čitateľov

Kniha „Kultúra vládne! - The 10 Core Principles of Corporate Culture“ od Johna Childressa ponúka komplexnú analýzu organizačnej kultúry a jej kľúčovej úlohy pri dosahovaní výkonnosti podniku. Prostredníctvom praktických princípov a cenných prípadových štúdií klientov zdôrazňuje dôležitosť zosúladenia kultúry so stratégiou s cieľom prispôsobiť sa meniacemu sa prostrediu. Je napísaný jasne a prístupne, čo uľahčuje pochopenie zložitých kultúrnych teórií.

Kniha poskytuje jedinečný pohľad na organizačnú kultúru, ktorý je podložený rozsiahlymi skúsenosťami a prípadovými štúdiami z reálneho sveta. Ponúka praktické poznatky pre vedúcich pracovníkov na efektívne riadenie kultúry a zdôrazňuje význam kultúry pri dosahovaní podnikateľského úspechu. Čitatelia ju považujú za prenikavú, podnetnú a inšpiratívnu, najmä pre tých, ktorí sa usilujú o ambiciózne organizačné ciele. Štýl písania je chválený za zrozumiteľnosť a pútavosť.

Niektorým čitateľom sa môžu zdať koncepty príliš na vysokej úrovni, ak nemajú veľký záujem o podnikovú kultúru. Kniha sa nemusí zaoberať veľmi podrobnými stratégiami, namiesto toho sa zameriava na širšie princípy. Okrem toho môže byť náročná pre tých, ktorí nepoznajú terminológiu používanú v diskusiách o organizačnom správaní.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Culture Rules!: The 10 Core Principles of Corporate Culture and how to use them to create greater business success

Obsah knihy:

KULTÚRA MÁ PRAVIDLÁ A KULTÚRA MÁ PRAVIDLÁ.

Hoci všetci hovoria o firemnej kultúre a jej význame pre úspech podniku, základné princípy a hnacie sily, ktoré budujú, formujú a udržiavajú firemnú kultúru, sú málo známe. V tejto aktuálnej knihe John R. Childress ukazuje, že väčšina toho, čo o podnikovej kultúre chápeme, je nesprávne. Podniková kultúra je obchodný systém a ako každý kritický obchodný systém sa skladá z viacerých hnacích síl, z ktorých všetky vzájomne ovplyvňujú to, "ako to tu funguje", a v konečnom dôsledku aj obchodné výsledky.

Ak nerozumiete svojej kultúre, nerozumiete svojmu podnikaniu

John má viac ako 35 rokov skúseností s poradenstvom a podporou generálnych riaditeľov, správnych rád a vrcholových manažérov v oblasti vplyvu kultúry na výsledky podnikania, a preto približuje 10 základných princípov podnikovej kultúry a spôsob, akým ich možno využiť na zlepšenie výkonnosti podniku, zákazníckej skúsenosti a angažovanosti zamestnancov. Táto kniha sa zaoberá aj vplyvom podnikovej kultúry na dôležité podnikateľské výzvy, ako sú inovácie, fúzie a akvizície, angažovanosť zamestnancov, spokojnosť zákazníkov, tvorba hodnoty, rast podniku, rozvoj vedenia, realizácia stratégie, premeny, start-upy, digitálna transformácia a globálny rozvoj.