Osemdesiatosem úloh na rozvoj na mieste

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje praktické a účinné stratégie rozvoja talentov, najmä v prostredí s obmedzenými zdrojmi. Ukázalo sa, že je prínosom pre manažérov pri zvyšovaní angažovanosti a podpore rastu zamestnancov, a to aj v organizáciách s malými možnosťami postupu.

⬤ Ponúka vynikajúce nápady na rozvoj talentov v prostredí s obmedzenými zdrojmi
⬤ praktické a prispôsobiteľné aktuálnym scenárom
⬤ úspešne zapája manažérov a zamestnancov
⬤ užitočné pri tvorbe individuálnych plánov rozvoja (IDP)
⬤ odporúča sa na profesionálne aj osobné použitie.

Niektorí čitatelia považovali knihu len za dobrú bez výrazného nadšenia, čo naznačuje, že nemusí nájsť odozvu u každého.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Eighty-eight Assignments for Development in Place

Obsah knihy:

Centrum pre kreatívne líderstvo v rámci priebežných štúdií vedúcich pracovníkov zistilo, že najlepší spôsob, ako sa človek rozvíja, je učenie sa v práci.

Ľudia často dostávajú nové pozície, aby získali skúsenosti s rozvojom. Čo však v prípade, že takýto presun nie je možný? Táto správa obsahuje osemdesiatosem úloh, ktoré ponúkajú možnosti individuálneho rozvoja na súčasnom pracovisku.