Organizačná rýchlosť: Vydajte sa na cestu rýchlosti: Nabite svoj podnik energiou, aby ste zostali vpredu na krivke

Recenzie čitateľov

Kniha „Organizačná rýchlosť“ od Alana Amlinga je všeobecne oceňovaná pre svoje praktické poznatky, ktoré pomáhajú podnikom inovovať a udržať si konkurencieschopnosť na rýchlo sa meniacom trhu. Recenzenti oceňujú autorov praktický prístup, bohaté príklady z praxe a pútavý štýl písania. Niektorí čitatelia si však želajú, aby bolo viac obsahu venovaného menším podnikom, keďže mnohé príklady sú čerpané z veľkých korporácií.

⬤ Akcieschopné nápady, ktoré sa dajú okamžite realizovať.
⬤ Pútavý a zrozumiteľný štýl písania.
⬤ Bohaté na detaily a príklady zo života.
⬤ Poskytuje jasnú metodiku rozhodovania a zlepšovania činnosti.
⬤ Inšpiratívny a motivujúci, ponúka „zlaté nugety“ múdrosti.

⬤ Mnohé príklady a obsah sa môžu viac vzťahovať na väčšie spoločnosti ako na malé podniky.
⬤ Niektorí čitatelia si želajú hlbšie informácie o tom, ako možno zásady prispôsobiť podnikom všetkých veľkostí.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Organizational Velocity: Turbocharge Your Business to Stay Ahead of the Curve

Obsah knihy:

Ak nepracujete s organizačnou rýchlosťou, dostávate sa do úzadia a ani si to neuvedomujete. Bežná činnosť? Zavedené organizácie sú narúšané, pretože svižní nováčikovia čoraz ľahšie prekonávajú dlhodobo zaužívané konkurenčné priekopy.

Status quo je potrebné rozbiť. V knihe Organizational Velocity (Organizačná rýchlosť) veterán Alan Amling zúročil päť rokov výskumu a tri desaťročia strávené v prvých líniách korporátnej Ameriky, aby odhalil základnú pravdu... Pohybovať sa rýchlosťou zmeny je voľba, nie okolnosť.

Spoločnosti od Amazonu po Shaw Industries si udržiavajú náskok vďaka organizačnej rýchlosti, paradigme rýchleho učenia, ktorá umožňuje organizáciám vytvárať trvalú výhodu. Amling ukazuje, ako sa spoločnosti stavajú do cesty, a poskytuje pragmatické poznatky od priemyselných, digitálnych a vojenských lídrov, ako prekonať organizačné trenie a prosperovať v podmienkach narušenia.

Kniha Organizačná rýchlosť je určená pre súčasných a začínajúcich vedúcich pracovníkov, ktorí vidia narušenie na prahu, ale nevedia, ako sa dostať cez mrak neistoty. Tak si psím uchom prelistujte stránky a vytvorte spoločnosť postavenú tak, aby bola vpredu.