Hodnotenie:
V recenziách sa vyzdvihuje kniha Alana Amlinga „Organizačná rýchlosť“ ako inšpiratívny a praktický sprievodca pre vedúcich pracovníkov podnikov, ktorí sa snažia inovovať a prispôsobiť meniacemu sa trhu. Čitatelia oceňujú zrozumiteľnosť knihy, praktické rady a silnú metodiku rozhodovania, ktorú predstavuje. Niektorí však poukazujú na to, že by jej použiteľnosť mohlo zvýšiť väčšie zameranie na menšie podniky a rozmanité príklady.
Výhody:⬤ Jasné, realizovateľné nápady, ktoré sa dajú okamžite zaviesť.
⬤ Inšpiratívny a pútavý štýl písania.
⬤ Bohatý na príklady z reálneho života a podrobnú metodiku rozhodovania.
⬤ Cenné poznatky na zlepšenie podnikových činností a podporu učiacej sa organizácie.
⬤ Jednoduché čítanie s pevnými stratégiami a akčnými plánmi.
⬤ Vrelo odporúčané pre vedúcich pracovníkov a manažérske tímy podnikov.
⬤ Zamerané najmä na veľké korporácie, pričom by bolo vhodné uviesť viac príkladov aplikovateľných na menšie podniky.
⬤ Niektorí čitatelia si želajú hlbšie preskúmanie určitých konceptov alebo širší rozsah aplikácií.
(na základe 10 čitateľských recenzií)
Organizational Velocity: Turbocharge Your Business to Stay Ahead of the Curve
Ak nepracujete s organizačnou rýchlosťou, dostávate sa do úzadia a ani si to neuvedomujete. Bežná činnosť? Zavedené organizácie sú narúšané, pretože svižní nováčikovia čoraz ľahšie prekonávajú dlhodobo zaužívané konkurenčné priekopy.
Status quo je potrebné rozbiť. V knihe Organizational Velocity (Organizačná rýchlosť) veterán Alan Amling zúročil päť rokov výskumu a tri desaťročia strávené v prvých líniách korporátnej Ameriky, aby odhalil základnú pravdu... Pohybovať sa rýchlosťou zmeny je voľba, nie okolnosť.
Spoločnosti od Amazonu po Shaw Industries si udržiavajú náskok vďaka organizačnej rýchlosti, paradigme rýchleho učenia, ktorá umožňuje organizáciám vytvárať trvalú výhodu. Amling ukazuje, ako sa spoločnosti stavajú do cesty, a poskytuje pragmatické poznatky od priemyselných, digitálnych a vojenských lídrov, ako prekonať organizačné trenie a prosperovať v podmienkach narušenia.
Kniha Organizačná rýchlosť je určená pre súčasných a začínajúcich vedúcich pracovníkov, ktorí vidia narušenie na prahu, ale nevedia, ako sa dostať cez mrak neistoty. Tak si psím uchom prelistujte stránky a vytvorte spoločnosť postavenú tak, aby bola vpredu.
