Organizácia pre nový normál: Pripravte svoju spoločnosť na cestu neustáleho narúšania

Recenzie čitateľov

V knihe „Organizácia pre nový normál“ Constantinos Markides ponúka praktický prístup pre vedúcich pracovníkov, ako sa orientovať v neustálom narušení moderného podnikateľského prostredia. Kniha je dobre preskúmaná a zároveň veľmi čitateľná, obsahuje hlboké príbehy a použiteľné stratégie na podporu zmien v organizáciách. Markides zdôrazňuje dôležitosť integrácie pripravenosti na zmenu do organizačnej kultúry a poskytuje množstvo nástrojov a metód na efektívne vedenie.

⬤ Čitateľsky prívetivý a praktický, spájajúci výskum a reálne aplikácie.
⬤ Ponúka rozmanité príbehy lídrov organizačných zmien.
⬤ Poskytuje účinné stratégie na vytváranie naliehavosti a angažovanosti v súvislosti so zmenami.
⬤ Zdôrazňuje dôležitosť pochopenia hrozieb aj príležitostí pri narušení.
⬤ Obsahuje použiteľné nástroje a metódy pre vedúcich pracovníkov, ktoré môžu uplatniť vo svojich organizáciách.
⬤ Podporuje nádejný pohľad na prispôsobivosť organizácie.

⬤ Niektoré stratégie sa môžu na prvý pohľad zdať bežné alebo neobyčajné.
⬤ Uznáva sa, že zmena organizačného správania je mimoriadne náročná, čo môže niektorých čitateľov odradiť.
⬤ Môže si vyžadovať ďalšie externé príklady niektorých organizácií, aby sa úplne stotožnili s diskutovanými princípmi.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Organizing for the New Normal: Prepare Your Company for the Journey of Continuous Disruption

Obsah knihy:

Žijeme vo svete neustáleho narušovania. Skôr než stihneme zareagovať na jedno narušenie, udrie ďalšie. Skôr než dokončíme jednu cestu transformácie, musíme sa vydať na ďalšiu. Ako pripravíte organizáciu na tento nový normál nepretržitého narúšania? Toto je výzva, ktorej teraz čelí každá organizácia bez ohľadu na to, ako úspešná bola jej digitálna transformácia v uplynulom desaťročí.

Ako pripraviť organizáciu na túto jedinečnú výzvu, skúma Organizing for the New Normal. Ako vypracovať stratégiu pre to, čo príde ďalej, zatiaľ čo usilovne riadite svoju súčasnú transformáciu? A ako presvedčíte emocionálne vyčerpaných zamestnancov, aby sa k vám na tejto ceste pridali? Kniha neposkytuje hotový recept na úspech, ale skôr skúma, ako zostaviť ingrediencie, ktoré zvýšia šance na úspech.

V knihe Organizácia pre nový normál sú načrtnuté kompetencie vedúcich pracovníkov, ktoré sú rozhodujúce pre úspech v novom normáli, ako napr.

- Ako vytvoriť trvalý pocit naliehavosti a znepokojenia celej organizácie zo súčasného stavu.

- Ako presvedčiť ľudí, aby využili narušenie ako príležitosť, keď okolo seba vidia len negatívne dôsledky narušenia.

- Ako do DNA organizácie inštitucionalizovať každodenné správanie, ktoré by nám umožnilo včas identifikovať zmeny a reagovať na ne - a ako to dosiahnuť decentralizovaným spôsobom.

- Ako vytvoriť strategickú reakciu, ktorá bude inovatívna a zameraná na útok na narušenie, a nie na obranu pred ním.