Orchestrovanie transformácie: Ako dosiahnuť víťazný výkon s prepojeným prístupom k zmenám

Recenzie čitateľov

Kniha „Orchestrating Transformation“ je oceňovaná pre svoj praktický prístup k digitálnej transformácii, ktorý ponúka poznatky, metodiky a prípadové štúdie, ktoré nájdu odozvu u profesionálov v tejto oblasti. Niektorí čitatelia však zistili, že v nej chýbajú nové myšlienky, a označili ju skôr za učebnicu než za hĺbkový prieskum.

⬤ Praktický a konkrétny prístup
⬤ praktické prípadové štúdie
⬤ cenné metodiky transformácie
⬤ prehľadné stratégie úspechu
⬤ dôraz na realizáciu a znižovanie rizík
⬤ dobre štruktúrované a ľahko sledovateľné
⬤ užitočné diagnostické nástroje
⬤ silné odporúčania odborníkov na rôznych pozíciách.

⬤ Niektorý obsah môže byť dobre známy a pre skúsených odborníkov nie príliš poučný
⬤ jedna recenzia spomenula, že kniha prišla poškodená
⬤ niekoľko recenzentov očakávalo od IMD väčšiu hĺbku.

(na základe 16 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Orchestrating Transformation: How to Deliver Winning Performance with a Connected Approach to Change

Obsah knihy:

Vedúci predstavitelia spoločností pociťujú naliehavú potrebu transformovať svoje organizácie tvárou v tvár digitálnemu narušeniu. Noví súperi digitalizujú všetko, čo sa dá digitalizovať, aby zaútočili na hodnotové reťazce etablovaných spoločností, získali podiel na trhu, znížili marže a spôsobili spúšť v konkurenčnom prostredí prakticky v každom odvetví.

Pre veľké a stredne veľké spoločnosti je nevyhnutnosť transformácie jasná. Iná vec je, ako sa transformovať.

Tvrdou pravdou je, že napriek maximálnemu úsiliu lídrov a miliardám vynaloženým na digitálnu transformáciu drvivá väčšina programov organizačných zmien stroskotá a nedosiahne očakávaný efekt. Keďže neúspešné transformačné programy stavajú etablované spoločnosti do pozície, v ktorej sa musia vyrovnať s rušivou konkurenciou, organizácie si nemôžu dovoliť, aby ich transformačné programy zlyhali.

Táto nová dôležitá kniha Orchestrating Transformation: Ako dosiahnuť víťazný výkon s prepojeným prístupom k zmenám, tím Globálneho centra pre digitálnu transformáciu podnikov, iniciatívy IMD a spoločnosti Cisco, uvádza nový recept na správnu transformáciu.

Čiastkové stratégie a pilotné projekty, ktoré sú charakteristické pre bežné transformačné programy, sú pre zložité a rozľahlé organizačné prostredie väčšiny spoločností beznádejne nedostatočné. Odborníci na transformáciu potrebujú iné myslenie a nový prístup k realizácii zmien, ktoré zvládnu komplexnosť a rozsah dnešných lídrov na trhu. Orchestrácia - "mobilizácia a umožnenie tak, aby sa dosiahol požadovaný účinok" - otvára cestu k novému, holistickejšiemu pohľadu na organizačné zdroje a na to, ako spolupracujú pri presadzovaní zmien synergicky.

Pokračovanie oceňovanej knihy Digital Vortex, Orchestrating Transformation z roku 2016 je plné kvantitatívnych a kvalitatívnych poznatkov z dlhoročného aplikovaného výskumu a spolupráce s vedúcimi pracovníkmi na celom svete. Kniha, ktorá je jedinečnou a nepostrádateľnou príručkou pre odborníkov z praxe, prekonáva tradičnú doktrínu riadenia zmien a ukazuje, ako môže prepojený prístup k zmenám zmeniť všetko.