Orchestrácia premeny: Ako dosiahnuť víťazný výkon pomocou prepojeného prístupu k zmenám

Recenzie čitateľov

Kniha „Orchestrating Transformation“ je mnohými čitateľmi pozitívne prijímaná pre svoj praktický prístup k digitálnej transformácii, prehľadné prípadové štúdie a dôraz na realizáciu. Niektorí recenzenti ju však považovali za menej pôsobivú a opisovali ju najmä ako prehľad existujúcich konceptov, namiesto toho, aby ponúkala nové poznatky.

⬤ Praktické a konkrétne usmernenia pre digitálnu transformáciu.
⬤ Poskytujú sa praktické prípadové štúdie a metodiky.
⬤ Ponúka pohľad na úspešnú orchestráciu zmien.
⬤ Vysoko relevantné pre manažérov a vedúcich pracovníkov zapojených do transformačného úsilia.
⬤ Súčasťou sú cenné nástroje, ako napríklad diagnostika digitálneho narušenia.
⬤ Dobre štruktúrované a prístupné pre rôznorodé publikum.

⬤ Niektorý obsah je vnímaný ako dobre známy alebo príliš známy skúseným odborníkom.
⬤ Niekoľko čitateľov považovalo knihu za sklamanie, pretože mali pocit, že neprináša nové poznatky.
⬤ Vyskytli sa sťažnosti na poškodené výtlačky pri doručení.

(na základe 16 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Orchestrating Transformation: How to Deliver Winning Performance with a Connected Approach to Change

Obsah knihy:

Vedúci predstavitelia spoločností pociťujú naliehavú potrebu transformovať svoje organizácie tvárou v tvár digitálnemu narušeniu. Noví súperi digitalizujú všetko, čo sa dá digitalizovať, aby zaútočili na hodnotové reťazce etablovaných spoločností, získali podiel na trhu, znížili marže a spôsobili spúšť v konkurenčnom prostredí prakticky v každom odvetví.

Pre veľké a stredne veľké spoločnosti je nevyhnutnosť transformácie jasná. Iná vec je, ako sa transformovať.

Tvrdou pravdou je, že napriek maximálnemu úsiliu lídrov a miliardám vynaloženým na digitálnu transformáciu drvivá väčšina programov organizačných zmien stroskotá a nedosiahne očakávaný efekt. Keďže neúspešné transformačné programy stavajú etablované spoločnosti do pozície, v ktorej sa musia vyrovnať s rušivou konkurenciou, organizácie si nemôžu dovoliť, aby ich transformačné programy zlyhali.

Táto nová dôležitá kniha Orchestrating Transformation: Ako dosiahnuť víťazný výkon s prepojeným prístupom k zmenám, tím Globálneho centra pre digitálnu transformáciu podnikov, iniciatívy IMD a spoločnosti Cisco, uvádza nový recept na správnu transformáciu.

Čiastkové stratégie a pilotné projekty, ktoré sú charakteristické pre bežné transformačné programy, sú pre zložité a rozľahlé organizačné prostredie väčšiny spoločností beznádejne nedostatočné. Odborníci na transformáciu potrebujú iné myslenie a nový prístup k realizácii zmien, ktoré zvládnu komplexnosť a rozsah dnešných lídrov na trhu. Orchestrácia - "mobilizácia a umožnenie tak, aby sa dosiahol požadovaný účinok" - otvára cestu k novému, holistickejšiemu pohľadu na organizačné zdroje a na to, ako spolupracujú pri presadzovaní zmien synergicky.

Pokračovanie oceňovanej knihy Digital Vortex, Orchestrating Transformation z roku 2016 je plné kvantitatívnych a kvalitatívnych poznatkov z dlhoročného aplikovaného výskumu a spolupráce s vedúcimi pracovníkmi na celom svete. Kniha, ktorá je jedinečnou a nepostrádateľnou príručkou pre odborníkov z praxe, prekonáva tradičnú doktrínu riadenia zmien a ukazuje, ako môže prepojený prístup k zmenám zmeniť všetko.