Od malých víťazstiev k rozsiahlym zmenám: Spoločná práca na podpore rovnosti, inklúzie a antirasizmu v múzeách

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná pre svoj inšpiratívny obsah a dôkladný prieskum skúseností a stratégií na podporu inklúzie, rozmanitosti a antirasizmu v múzeách a iných inštitúciách. Slúži ako zbierka úspešných príbehov a zároveň ako výzva k činom pre vedúcich pracovníkov, aby sa chopili zmeny. Čitatelia oceňujú premyslenú kompiláciu postrehov od rôznorodej skupiny prispievateľov.

Inšpiratívna kompilácia úspešných príbehov, premyslený výber a prezentácia editorov, ponúka zásadné postrehy na uskutočnenie zmeny, presahuje konvenčný žáner, upozorňuje na naliehavé iniciatívy v oblasti inklúzie a rozmanitosti, dobre napísaná a prístupná.

V poskytnutých recenziách nebola uvedená žiadna konkrétna negatívna spätná väzba.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

From Small Wins to Sweeping Change: Working Together to Foster Equity, Inclusion, and Antiracism in Museums

Obsah knihy:

Ako sa darí rôznorodej komunite v priestoroch, ktoré boli navrhnuté tak, aby boli vylučujúce? Múzeá - s históriou spojenou s koloniálnym násilím a rasistickými praktikami, ktorých prežitie je do veľkej miery závislé od štedrosti bohatých darcov - neboli vybudované tak, aby boli inkluzívne.

Napriek tomu majú mnohé múzeá a ľudia, ktorí ich uvádzajú do života, egalitárne ciele. V posledných rokoch sa múzejní pracovníci v celej krajine aktívne stavajú k našej histórii kolonizácie a vylúčenia a presadzujú rovnosť a inklúziu.

Múzeá všetkých typov vytvorili medziodborové tímy s cieľom kritizovať svoje interné postupy, prehodnotiť procesy prijímania zamestnancov a v konečnom dôsledku podporiť rozmanitejšie a inkluzívnejšie prostredie pre návštevníkov aj zamestnancov. Ako sa však takéto iniciatívy rozbiehajú? Ako jednotlivci získavajú podporu všetkých zainteresovaných strán a úspešne presadzujú nové pozície, programy a pracovné skupiny medzi oddeleniami? Ako môžu kolegovia spolupracovať naprieč oddeleniami, aby podporili inkluzívnejšie postupy v múzeu? Táto kniha od Americkej aliancie múzeí prináša zbierku nástrojov, riešení a modelov od odborníkov z praxe DEAI, ktorí aktívne spolupracovali na inštitucionálnych zmenách. Táto kniha, ktorej autormi je zo 60 % BIPOC, poskytne nádej a inšpiráciu, ako aj konkrétne stratégie pre pracovníkov múzeí v celej krajine, ktorí dosahujú malé víťazstvá a podporujú rozsiahle zmeny v prevažne belošskom kultúrnom sektore prostredníctvom inovácií, spolupráce a odvahy.

Ide o prvú knihu, ktorá sa zameriava konkrétne na kolaboratívne a inkluzívne postupy v oblasti rovnosti a boja proti rasizmu v rôznych typoch múzeí. Jej prípadové štúdie poukazujú na dôležitosť budovania vzťahov, autentických prepojení a spoločného rozvíjania základov v priebehu času, čím poskytuje veľmi potrebný zdroj informácií pre múzejných profesionálov na všetkých úrovniach, ktorí zápasia s nerovnosťami, ktoré sú v múzeách všadeprítomné.