Od malých víťazstiev k rozsiahlym zmenám: Spoločná práca na podpore rovnosti, inklúzie a antirasizmu v múzeách

Recenzie čitateľov

Kniha je silnou zbierkou, ktorá inšpiruje k zmene prostredníctvom zdieľaných skúseností a praktických postrehov, pričom sa zameriava na inklúziu, rozmanitosť a antirasizmus, najmä v múzeách a organizáciách v USA.

⬤ Dobre organizovaná a inšpiratívna kompilácia skúseností
⬤ obsahuje príspevky od rôznorodej skupiny kompetentných osôb
⬤ podporuje zmenu a ponúka realizovateľné stratégie
⬤ chválená za kvalitu prezentácie a písania.

V recenziách sa žiadna výslovne nespomína; niektorí čitatelia však môžu považovať zameranie predovšetkým na kontext USA za obmedzujúce, ak hľadajú globálnejšiu perspektívu.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

From Small Wins to Sweeping Change: Working Together to Foster Equity, Inclusion, and Antiracism in Museums

Obsah knihy:

Ako sa darí rôznorodej komunite v priestoroch, ktoré boli navrhnuté tak, aby boli vylučujúce? Múzeá, ktorých história je spojená s koloniálnym násilím a rasistickými praktikami a ktorých prežitie je do veľkej miery závislé od štedrosti bohatých darcov, neboli postavené tak, aby boli inkluzívne.

Napriek tomu majú mnohé múzeá a ľudia, ktorí ich uvádzajú do života, egalitárne ciele. V posledných rokoch sa pracovníci múzeí v celej krajine aktívne stavajú k našim dejinám kolonizácie a vylúčenia a presadzujú rovnosť a inklúziu.

Múzeá všetkých typov vytvorili medziodborové tímy s cieľom kritizovať svoje interné postupy, prehodnotiť procesy prijímania zamestnancov a v konečnom dôsledku podporiť rozmanitejšie a inkluzívnejšie prostredie pre návštevníkov aj zamestnancov. Ako sa však takéto iniciatívy rozbiehajú? Ako jednotlivci získavajú podporu všetkých zainteresovaných strán a úspešne presadzujú nové pozície, programy a pracovné skupiny medzi oddeleniami? Ako môžu kolegovia spolupracovať naprieč oddeleniami, aby podporili inkluzívnejšie postupy v múzeu? Táto kniha od Americkej aliancie múzeí prináša zbierku nástrojov, riešení a modelov od odborníkov z praxe DEAI, ktorí aktívne spolupracovali na inštitucionálnych zmenách. Táto kniha, ktorej autormi je zo 60 % BIPOC, poskytne nádej a inšpiráciu, ako aj konkrétne stratégie pre pracovníkov múzeí v celej krajine, ktorí dosahujú malé víťazstvá a podporujú rozsiahle zmeny v prevažne belošskom kultúrnom sektore prostredníctvom inovácií, spolupráce a odvahy.

Ide o prvú knihu, ktorá sa zameriava konkrétne na kolaboratívne a inkluzívne postupy v oblasti rovnosti a boja proti rasizmu v rôznych typoch múzeí. Jej prípadové štúdie poukazujú na dôležitosť budovania vzťahov, autentických prepojení a spoločného rozvíjania základov v priebehu času, čím poskytuje veľmi potrebný zdroj informácií pre múzejných profesionálov na všetkých úrovniach, ktorí zápasia s nerovnosťami, ktoré sú v múzeách všadeprítomné.