Od loptových hier po zasadacie miestnosti: a životné lekcie od našich trénerov, o ktorých sme ani netušili, že ich potrebujeme

Recenzie čitateľov

Kniha Taylora Scotta „Ballgames to Boardrooms“ spája životné lekcie získané v športe s vedením a osobným rozvojom vo firemnom svete. Čitatelia oceňujú jej prívetivý štýl písania, motivačný obsah a praktické rady, ktoré sa vzťahujú na široké publikum, nielen na vedúcich pracovníkov firiem. Autor je chválený za schopnosť inšpirovať k zamysleniu a osobnému rastu.

⬤ Pútavý a ľahko čitateľný štýl písania.
⬤ Ponúka zrozumiteľné životné lekcie vychádzajúce zo športu.
⬤ Motivačný obsah, ktorý rezonuje s rôznorodým publikom.
⬤ Praktické stratégie pre vodcovstvo a osobný rozvoj.
⬤ Podnecuje k zamysleniu a sebazdokonaľovaniu.
⬤ Oslovuje široké spektrum čitateľov vrátane tých, ktorí nie sú z firemného sveta.

⬤ Niektorí čitatelia považovali niektoré časti knihy za pomalé.
⬤ Niektorí môžu mať pocit, že sa zameriava predovšetkým na mladšie publikum alebo publikum tisícročia.
⬤ Niektoré drobné kritické pripomienky sa týkajú dĺžky alebo hĺbky niektorých častí.

(na základe 32 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Ballgames to Boardrooms: Leadership, Business, and Life Lessons From Our Coaches We Never Knew We Needed

Obsah knihy:

"Prečítajte si túto knihu a získajte nové nápady, ktoré z vás urobia lepšieho lídra." - Mark Sanborn - prezident, Sanborn & Associates Inc. Autor bestsellerov The Fred Factor a You Don't Need a Title to be a Leader

"Taylor Scottová brilantne zabalila cestu vpred pre mileniálov a lídrov mileniálov, aby mohli nielen koexistovať v korporátnej Amerike, ale aj premeniť podradné zamestnania na zmysluplnú prácu. Ak ste v detstve alebo aj v dospelosti radi športovali, ale zasekli ste sa v kariérnom škrečkovskom kolese, táto kniha je určená práve vám. Pripravte sa na to, že v sebe znovu prebudíte detskú vieru, ktorú ste mali vtedy, a uvedomíte si uskutočniteľné kroky k novým sféram šťastia a úspechu dnes." - Eric Chester - autor bestselleru On Fire At Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out (V práci horí: Ako veľké spoločnosti zapaľujú vášeň vo svojich ľuďoch bez toho, aby ich vyhoreli), oceňovaný rečník a zakladateľ Centra pre rozvoj pracovnej etiky.

Problém: Mileniáli a tí, ktorí vedú mileniálov ako dnešní zamestnanci v prvej línii, manažéri na vstupnej úrovni, manažéri na strednej úrovni a dokonca aj niektorí vedúci pracovníci, sú chytení v príslovečnom kolotoči, ktorým je korporátna Amerika. Nedostatok inšpirácie a motivácie sa vznáša nad ľuďmi, ktorí sa celé dni pretĺkajú životom ako skutoční "Očkári". Mnohým nevadí more priemernosti, ktoré je ich každodennou rutinou, ale iní, vlastne väčšina, túžia po niečom viac; po lepších dňoch a príjemnejšom, zmysluplnejšom, plnohodnotnejšom a produktívnejšom živote - v práci aj doma. Krásni, múdri, inteligentní, kreatívni a skutočne skvelí ľudia však jednoducho uviazli, zastali na mŕtvom bode.

Generácia mileniálov je frustrovaná, otrávená a príliš často rýchlo ukončuje komunikáciu s kolegami a vedúcimi. To bráni práve týmto rovesníkom a vedúcim pracovníkom vidieť ich plný talent, potenciál a krásu. Okrem toho, a to je možno ešte desivejšie, dnešní lídri generácie mileniálov majú plné zuby svojich tímov a jednotlivcov, ktorých vedú. Mýlia si ich postoje a nepríjemné, spoločenské rozpaky s nezáujmom, nedostatkom naliehavosti a sústredenia. Takže nám zostáva všeobecný nedostatok prepojenia a angažovanosti v tímoch v celej korporátnej Amerike. Vedúci pracovníci skôr tlačia, ako ťahajú. Riadia prostredníctvom strachu namiesto toho, aby viedli s láskou. Diktujú príkazy a snažia sa ľudí zlomiť, namiesto toho, aby ich koučovali a budovali.

V knihe Od loptových hier po zasadacie miestnosti: Taylor Scott v knihe Lekcie od našich trénerov, o ktorých sme nikdy nevedeli, že ich potrebujeme znovu objavuje to, čo mnohí zabudli z tých jednoduchých, ale hlbokých lekcií, ktoré sme sa naučili pri športe v mladšom veku. Naši tréneri v malej lige, na strednej a vysokej škole nás učili lekcie, hodnoty, víťazné princípy a sypali z rukáva jednu múdrosť za druhou, o ktorých sme vtedy ani netušili, že ich potrebujeme. Taylor ich opäť vyzdvihuje a inšpiruje každého, kto chce zmeniť svoj každodenný život. Lekcie, ktoré sme sa naučili pri športe, keď sme boli mladší, môžeme uplatniť aj dnes, uprostred nášho rušného, frustrujúceho, často demoralizujúceho a stresujúceho firemného stúpania.