Od KULTÚRY ku KULTÚRE: Systém na definovanie, implementáciu, meranie a zlepšovanie firemnej kultúry

Hodnotenie:   (4,4 z 5)

Od KULTÚRY ku KULTÚRE: Systém na definovanie, implementáciu, meranie a zlepšovanie firemnej kultúry (Randall Powers)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha „Kultúra ku kultúre“ od Dr. Donte Vaughna a Randalla Powersa je dobre prijatá pre svoje aktuálne a praktické poznatky o organizačnej kultúre, ktoré sú obzvlášť dôležité v čase veľkej rezignácie. Ponúka rámec pre operacionalizáciu kultúry ako strategickej výhody a zdôrazňuje neustále zlepšovanie. Je však kritizovaná za nedostatočnú hĺbku praktických materiálov a obsahuje predajný námet, ktorý niektorí čitatelia považovali za zbytočný.

Výhody:

Aktuálne a relevantné postrehy
ľahko pochopiteľné a čitateľné
praktická metodika na operacionalizáciu firemnej kultúry
hlboký obsah zaoberajúci sa skutočnými výzvami
dobrý zdroj informácií pre lídrov a manažérov
pútavá audio verzia.

Nevýhody:

Občas trochu nadbytočné
chýbajú hĺbkové akčné materiály, ako sú prieskumy alebo nástroje
obsahuje predajnú prezentáciu, ktorá môže odvádzať pozornosť od obsahu
môže byť príliš heslovitá.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

From CULTURE to CULTURE: The System to Define, Implement, Measure, and Improve Your Company Culture

Obsah knihy:

Firemná kultúra (podstatné meno) kuhm-puh-nee kuhl-cher: (kultúra): hodnoty, ktoré vyznávajú vedúci pracovníci a zamestnanci, jazyk, ktorý používajú, správanie, ktoré prejavujú, a väzby, ktoré určujú, ako sa angažujú a komunikujú na pracovisku.

Firemná kultúra ovplyvňuje úlohy a povinnosti každého zamestnanca v organizácii, od výkonného vedenia až po prvú líniu. Silná, zdravá firemná kultúra podporuje produktivitu a zvyšuje ziskovosť a neangažovaní zamestnanci stoja spoločnosti miliardy, avšak mnohí vedúci pracovníci len zriedka spájajú svoju kultúru s výsledkami hospodárenia.

V súčasnosti sú stávky na angažovanosť zamestnancov vyššie ako kedykoľvek predtým, pretože vedúci pracovníci musia brať do úvahy aj vplyv, ktorý má ich firemná kultúra na externé zainteresované strany. Investori, spotrebitelia a dokonca aj vláda sa teraz zaujímajú o to, či organizácie, s ktorými obchodujú, majú hodnoty, ktoré sú v súlade s ich hodnotami, a či sa správajú tak, aby týmto hodnotám zodpovedali.

Výkonné vedenie musí definovať firemnú kultúru a pochopiť, ako ju implementovať a napokon aj merať a zlepšovať. V knihe Od KULTÚRY ku KULTÚRE Dr. Donte Vaughn a Randall Powerspredstavujú svoju metodiku riadenia výkonnosti kultúry a predstavujú systém založený na správaní, ktorý umožňuje operacionalizovať firemnú kultúru a zvýšiť angažovanosť zamestnancov.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781544526140
Autor:
Vydavateľ:
Jazyk:anglicky
Väzba:Pevná väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Od KULTÚRY ku KULTÚRE: Systém na definovanie, implementáciu, meranie a zlepšovanie firemnej kultúry...
Firemná kultúra (podstatné meno) kuhm-puh-nee...
Od KULTÚRY ku KULTÚRE: Systém na definovanie, implementáciu, meranie a zlepšovanie firemnej kultúry - From CULTURE to CULTURE: The System to Define, Implement, Measure, and Improve Your Company Culture
Od KULTÚRY ku KULTÚRE: Systém na definovanie, implementáciu, meranie a zlepšovanie firemnej kultúry...
Firemná kultúra (podstatné meno) kuhm-puh-nee...
Od KULTÚRY ku KULTÚRE: Systém na definovanie, implementáciu, meranie a zlepšovanie firemnej kultúry - From CULTURE to CULTURE: The System to Define, Implement, Measure, and Improve Your Company Culture

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)