Hodnotenie:
Kniha „Od hierarchie k vysokej výkonnosti“ je spoločným dielom, ktoré poskytuje rôzne pohľady na zvyšovanie kultúry a angažovanosti na pracovisku. Obsahuje praktické múdrosti a postrehy zamerané na transformáciu organizácií na agilnejšie a starostlivejšie prostredie. Zatiaľ čo mnohé recenzie chvália jej praktické prístupy a hĺbku, jedna kritika poukazuje na vnímaný nedostatok konkrétnych príkladov v ďalších častiach.
Výhody:Kniha ponúka výnimočné postrehy od rôznych autorov, spája praktické myšlienky s rôznymi pohľadmi a podporuje prístup k práci zameraný na kultúru. Čitatelia oceňujú praktickú múdrosť, inšpiratívne rozprávanie a schopnosť knihy spochybniť zaužívané obchodné normy. Vnímajú ju ako základný zdroj informácií pre manažérov a lídrov, ktorí chcú vytvoriť angažované pracoviská.
Nevýhody:Niektorí čitatelia sa domnievajú, že niektoré časti knihy sú príliš teoretické a neposkytujú dostatok konkrétnych príkladov. Konkrétna kapitola o múdrosti celého tela bola kritizovaná za to, že je zbytočná a samoúčelná.
(na základe 8 čitateľských recenzií)
From Hierarchy to High Performance: Unleashing the Hidden Superpowers of Ordinary People to Realize Extraordinary
Progresívne zmýšľajúci lídri vyvíjajú nové úspešné modely samosprávy, ktoré priťahujú energiu a vízie mladých a moderných zamestnancov, ktorí právom požadujú samostatnosť a flexibilitu.
Hnaní vášňou a cieľom ako hnacou silou zisku, tešia svojich zákazníkov, od akcionárov až po zainteresované strany. Kniha Od hierarchie k vysokej výkonnosti sa delí o tajomstvá pre spoločnosti, ktoré chcú vrátiť ľuďom ich právoplatné miesto lídrov, ktorí sú pripravení a dychtiví meniť svet a prácu k lepšiemu.
Great Work Cultures je konzorcium profesionálov v oblasti podnikania, ktoré sa venuje uvoľňovaniu sily v ľudských organizáciách. Uprednostňujeme spoluprácu pred kontrolou, ľudské skúsenosti pred byrokratickými pravidlami a siete pred hierarchiami.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)