Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Nuestro iceberg se derrite“ získava prevažne pozitívne ohlasy pre svoj pútavý a zrozumiteľný štýl rozprávania, ktorý účinne ilustruje proces zmeny v organizáciách. Čitatelia oceňujú jednoduchosť jej posolstiev a praktickú aplikáciu Kotterovho osemkrokového procesu zmeny. Vyskytli sa však určité kritické pripomienky týkajúce sa problémov s doručením a odlišných preferencií iných podobných kníh.
Výhody:⬤ Pútavá a ľahko čitateľná bájka
⬤ Efektívna ilustrácia riadenia zmien
⬤ Praktická aplikácia Kotterových ôsmich krokov
⬤ Inšpirujúca pre organizačnú transformáciu
⬤ Vhodná pre rôzne publikum vrátane študentov a odborníkov
⬤ Jasné a štruktúrované posolstvá s príbuznými postavami
⬤ Vhodná na tímové čítanie a workshopy.
Nevýhody:⬤ Hlásené niektoré problémy s dodaním vrátane oneskorení a poškodených výtlačkov
⬤ Zmiešané pocity z formátu bájky v porovnaní s inými podobnými knihami
⬤ Niektorí recenzenti majú pocit, že je vhodnejšia pre začínajúcich pracovníkov.
(na základe 30 čitateľských recenzií)
Obsah knihy:
Náš ľadovec sa topí je f bula o tom, ako sa dostať dopredu v neustále sa meniacom svete. Príbeh, ktorý vychádza z oceňovanej práce profesora Harvard Business School Johna Kottera, pomohol tisícom ľudí a organizácií.
Je to príbeh kolónie tučniakov, ktorá už roky žije v Antarktíde, až kým jeden z nich neobjaví potenciálne ničivý problém, ktorý ohrozuje ich životné prostredie, ale takmer nikto mu nevenuje pozornosť. Postavy sa podobajú mnohým ľuďom, ktorých poznáme.... Ich príbeh je príbehom odporu voči zmenám, zdanlivo neprekonateľných prekážok a vynaliezavých taktík, ako sa s nimi vyrovnať.
Je to príbeh, ktorý sa v tej či onej podobe odohráva každý deň všade, ale tučniaky sa s výzvami vyrovnávajú oveľa lepšie ako väčšina z nás. Kniha Náš ľadovec sa topí vychádza z priekopníckej práce Johna Kottera.
Je profesorom na Harvard Business School a vedie kurzy pre špičkových manažérov na celom svete. Jeho články v Harvard Business Review boli široko publikované a je autorom siedmich bestsellerov.
Ukazuje, ako môže osem krokov priniesť potrebnú zmenu v akomkoľvek type skupiny, a ponúka cenný návod, ako konať v čoraz rýchlejšie sa meniacom svete.
