Nový spôsob myslenia: Váš sprievodca k vyššej efektivite riadenia

Recenzie čitateľov

Kniha Rogera Martina „Nový spôsob myslenia“ predstavuje osviežujúci pohľad na obchodné stratégie a zdôrazňuje potrebu prehodnotiť zaužívané modely v manažmente. Kniha je štruktúrovaná do štrnástich kapitol, z ktorých každá konfrontuje chybné dominantné modely s lepšími alternatívami a je určená vedúcim pracovníkom a manažérom, ktorí hľadajú inovatívne riešenia zložitých problémov.

Kniha je oceňovaná pre svoj prenikavý, protichodný prístup, ľahkú čitateľnosť a štruktúrované prípadové štúdie, vďaka ktorým sú zložité myšlienky ľahko stráviteľné. Mnohí používatelia oceňujú Martinove skúsenosti, pokoru a schopnosť spochybniť tradičné myslenie a zároveň poskytnúť cenné alternatívne rámce. Považuje sa za vynikajúci zdroj informácií pre začiatočníkov aj skúsených odborníkov v oblasti manažmentu.

Niektorí čitatelia si všimli, že niektoré kapitoly boli predtým publikované v Harvard Business Review, čo môže znižovať novosť obsahu. Okrem toho niekoľko kritických pripomienok poukázalo na želanie obsiahlejšieho úvodu a doslovu, ako aj na požiadavku hlbšieho prepojenia Martinových teórií s praktickými aplikáciami na konkrétnych príkladoch.

(na základe 21 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

A New Way to Think: Your Guide to Superior Management Effectiveness

Obsah knihy:

Ak by ste si vedeli predstaviť dokonalého sprievodcu základmi stratégie a manažmentu od jedného z najlepších svetových mysliteľov v oblasti podnikania, ako by to vyzeralo?

Vyzeralo by to ako táto kniha. Roger Martin počas svojej hviezdnej kariéry radil generálnym riaditeľom najúspešnejších spoločností na svete. Od začiatku si všimol, že takmer každý vedúci pracovník, s ktorým sa rozprával, mal "model" - rámec alebo spôsob myslenia, ktorým sa riadila ich stratégia a činnosti. Tieto modely však mali tendenciu stať sa automatickými, a to až do takej miery, že keď niektorý z nich nefungoval, reakciou bolo zvyčajne jeho opätovné použitie - s väčším nadšením.

Martin zaujal k pomoci nový, kritický prístup. Keď za ním prišli vedúci predstavitelia spoločností so základnými otázkami - Ako sa rozhodnúť, kde hrať a ako vyhrať? Aký je kľúč k formovaniu a zmene firemnej kultúry? Ako môžete navrhnúť úspešný a udržateľný inovačný proces? -- jeho prvou odpoveďou bolo prelomiť zaklínadlo súčasného modelu pomocou memoranda, v ktorom sformuloval nový spôsob uvažovania o danom probléme a silnejší a účinnejší spôsob jeho úspešného prekonania.

Časom sa tieto myšlienky dostali do mnohých Martinových článkov v časopise Harvard Business Review. Teraz sa prvýkrát objavujú spoločne v knihe A New Way to Think. S jeho charakteristickým prenikavým intelektom a jasnosťou Martin pokrýva celú šírku manažérskeho prostredia - osvetľuje skutočnú povahu konkurencie, vysvetľuje, ako sa úspech spoločnosti točí okolo zákazníkov, odhaľuje, že stratégia a realizácia sú v skutočnosti to isté, a mnoho ďalšieho.

Kniha Nový spôsob myslenia, ktorá sa číta ako séria individuálnych stretnutí s jedným z popredných svetových mysliteľov v oblasti podnikania, je nevyhnutnou učebnicou pre každého súčasného alebo začínajúceho vedúceho pracovníka.