Hodnotenie:
Kniha je oceňovaná pre svoj prenikavý prístup k pochopeniu a riadeniu ľudí s dôrazom na budovanie dôvery a efektívnu komunikáciu v manažérskom kontexte. Mnohé recenzie vyzdvihujú jej praktické rady, vďaka ktorým je cenná pre vedúcich pracovníkov aj zamestnancov. Niektorí používatelia však vyjadrujú skepsu voči účinnosti kníh o riadení podnikov vo všeobecnosti a poukazujú na technické obmedzenia vo verzii pre Kindle.
Výhody:Poskytuje hlboký pohľad na medziľudské vzťahy, efektívnu komunikáciu a techniky riadenia. Mnohí recenzenti ju považujú za užitočnú pre osobný a profesionálny rozvoj, s praktickými koncepciami o motivácii a riadení tímu. Vrelo sa odporúča každému, kto zastáva vedúcu funkciu.
Nevýhody:V súvislosti s knihami o posilnení postavenia v podnikaní existuje skepsa, niektorí čitatelia sa cítia rozčarovaní. Ako nevýhoda boli zaznamenané technické problémy s verziou pre Kindle (chýbajúca funkcia prevodu slov na reč). Niekoľko používateľov považovalo knihu len za dobrú bez silného nadšenia.
(na základe 10 čitateľských recenzií)
The New Art of Managing People, Updated and Revised: Person-To-Person Skills, Guidelines, and Techniques Every Manager Needs to Guide, Direct, and Mot
Úplne prepracované a aktualizované vydanie knihy Umenie riadiť ľudí, ktoré ponúka najnovšie poznatky o kľúčových usmerneniach a technikách na vytvorenie pozitívneho pracovného prostredia a zvýšenie produktivity a ziskovosti. Od oceňovaných autorov klasického bestselleru z oblasti manažmentu prichádza revidované a aktualizované vydanie knihy Nové umenie riadiť ľudí, ktoré obsahuje osem nových kapitol o dôležitých otázkach súčasného podnikania, ako sú etika, rozmanitosť, zvládanie konfliktov a vytváranie vysoko výkonných tímov.
Keď manažér vytvorí priateľskú a zároveň produktívnu pracovnú atmosféru, má to značný prínos pre celú organizáciu. Dr.
Phillip L. Hunsaker a Tony Alessandra tu prehľadne poskytujú praktické a prístupné stratégie, usmernenia a techniky na riadenie najlepšieho tímu, aký môžete mať.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)