The New HR: How to Beat the Competition with a Strategically Focused Human Resource Team
Oddelenia ľudských zdrojov sa snažia zastávať v organizáciách strategické úlohy, čo sa málokedy podarí alebo sa vôbec nepodarí. James a Lori Spina spájajú svoje akademické a podnikové skúsenosti, aby analyzovali a usmerňovali, ako strategické ľudské zdroje súdržne prispievajú k získaniu konkurenčnej výhody, nadpriemerných ziskov, budovaniu a udržaniu talentov, udržaniu finančnej sily a riešeniu problémov spokojnosti zainteresovaných strán.
Prekračujúc nejasné diskusie o stratégii, ktoré neuspokojujú potreby všetkých oddelení, The New HR namiesto toho ilustruje, ako môžu vedúci pracovníci v oblasti ľudských zdrojov konštruktívne vytvárať a vychovávať tímy, ktoré myslia strategicky a vytvárajú súlad medzi personálnymi činnosťami a širšou organizáciou.
Kniha The New HR je nevyhnutným čítaním pre vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí chcú prijímať strategické obchodné rozhodnutia, ktoré zabezpečia udržateľnosť a rast organizácie, a zároveň hľadajú nové spôsoby, ako rozvíjať obchodné, strategické a kritické myslenie súčasných zamestnancov.
