Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Boba Johansena „The New Leadership Literacies“ skúma základné zručnosti budúcich lídrov v rýchlo sa meniacom a neistom svete. Kniha identifikuje päť kľúčových zručností potrebných pre efektívne vedenie: predvídanie z budúcnosti, zapájanie strachu, vedenie decentralizovaných organizácií, udržiavanie prítomnosti bez fyzickej prítomnosti a generovanie pozitívnej energie. Hoci mnohí čitatelia považujú tieto postrehy za cenné a podnetné, niektorí kritizujú knihu za to, že je menej použiteľná pre tých, ktorí ešte nie sú v obraze súčasných trendov.
Výhody:⬤ Ponúka komplexný rámec pre vedenie vo svete VUCA (volatile, uncertain, complex, and ambiguous).
⬤ Poskytuje praktické rady a pútavé postrehy relevantné pre súčasných aj začínajúcich lídrov.
⬤ Podporuje myslenie do budúcnosti a prispôsobivosť vo vedení.
⬤ Dobre sa integruje s Johansenovými predchádzajúcimi prácami pre hlbšie pochopenie.
⬤ Pútavý štýl písania, ktorý podnecuje k zamysleniu a diskusii.
Nevýhody:⬤ Niektoré koncepty sa môžu zdať futuristické alebo nepraktické na okamžité použitie.
⬤ Čitateľom, ktorí už majú kontakt so súčasnými trendmi, sa môže zdať nadbytočná alebo menej užitočná.
⬤ Myšlienky môžu byť náročné na pochopenie bez predchádzajúcej znalosti koncepcií vedenia.
⬤ Niektoré kritiky naznačujú, že príliš zjednodušuje zložitosť generačných rozdielov vo vedení.
(na základe 29 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The New Leadership Literacies: Thriving in a Future of Extreme Disruption and Distributed Everything
Obsah knihy:
V nasledujúcom desaťročí bude dnešný prepojený svet ešte viac prepojený. Všetko, čo sa dá distribuovať, sa bude distribuovať: pracovné sily, organizácie, dodávateľské siete a ďalšie. V budúcnosti, v ktorej sa autorita radikálne decentralizuje, sa unavené postupy centralizovaných organizácií stanú krehkými. Strnulé hierarchie ustúpia tekutým štruktúram. Väčšina lídrov - a väčšina organizácií - nie je na túto budúcnosť pripravená. Ste pripravení?
Je neskoro dobehnúť, ale je skvelý čas na preskočenie. Známy futurológ Bob Johansen prekračuje rámec zručností a kompetencií a navrhuje päť nových zručností v oblasti vedenia ľudí - kombinácie disciplín, postupov a svetonázorov - ktoré budú potrebné na to, aby sa im darilo vo svete VUCA, ktorý sa vyznačuje rastúcou nestálosťou, neistotou, komplexnosťou a nejednoznačnosťou. Táto kniha ukazuje, ako (1) predpovedať pravdepodobné budúcnosti, aby ste sa mohli "obzrieť späť" a uistiť sa, že ste už teraz pripravení na zmeny, ktoré prídu, (2) využívať nízkorizikové herné priestory na spracovanie obáv z budúcnosti a zdokonaľovanie svojich vodcovských zručností, (3) viesť organizácie, ktoré sa menia, kde nemôžete ľuďom len hovoriť, čo majú robiť, (4) byť dynamicky prítomný, aj keď tam nie ste osobne, a (5) udržiavať si vysokú osobnú energiu a prenášať ju do celej organizácie.
Táto vizionárska kniha poskytuje živý opis ideálneho profilu talentu budúcich lídrov. Je napísaná pre súčasných, vychádzajúce hviezdy a začínajúcich lídrov; hľadačov talentov, ktorí vyhľadávajú lídrov; a výkonných koučov, ktorí hľadajú nový pohľad na to, ako sa budú musieť lídri pripraviť. Na to, aby sme sa pripravili na túto budúcnosť, budeme všetci potrebovať novú gramotnosť lídrov.
