Neortodoxný manažér: Životné lekcie na elimináciu fluktuácie a vedenie úspešných tímov

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka praktický návod na riadenie multikultúrnych tímov, pričom vychádza z autorových bohatých osobných skúseností z rôznych krajín. Kombinuje praktické manažérske rady s pútavým rozprávaním, vďaka čomu je pre čitateľov príjemná a poučná. Mnohí recenzenti chvália jej jedinečný pohľad a reálne aplikácie.

⬤ Poskytuje osobné skúsenosti z prvej ruky a praktické manažérske riešenia.
⬤ Pokrýva širokú škálu otázok relevantných pre dnešné multikultúrne a globálne podnikateľské prostredie.
⬤ Pútavý a zábavný štýl písania.
⬤ V každej kapitole ponúka cenné skúsenosti a praktické rady.
⬤ Prístupné pre manažérov aj záujemcov o polovodičový priemysel.

⬤ Nemusí osloviť čitateľov, ktorí hľadajú tradičné teórie manažmentu alebo akademické prístupy.
⬤ Niektorí čitatelia nemusia považovať témy za relevantné, ak nepôsobia v technologickom alebo polovodičovom sektore.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Unorthodox Manager: Life Lessons for Eliminating Turnover & Running Successful Teams

Obsah knihy:

Moderný svet potrebuje manažérov, ktorí si uvedomujú, že pôsobia na globálnom trhu, kde je rozmanitosť normou. Príliš veľa podnikových manažérov sa v mene politickej korektnosti skrýva za pravidlá a politiky spoločností, pre ktoré pracujú, a volí prístup "všetko je biznis", ktorý neuznáva, že ľudia sú rôzni. Kľúčom k zabezpečeniu tímového a obchodného úspechu je maximálne využitie individuálnych silných stránok ľudí. Niekedy musia manažéri úplne ignorovať pravidlá a pracovať mimo pravidiel.

Neortodoxný manažér predstavuje široký manažérsky prístup, ktorý vyzbrojí čitateľov neštandardnými princípmi, ktoré umožnia manažérom "na topánkach" vytvoriť si vlastné najlepšie metódy vzhľadom na akékoľvek okolnosti, a nie striktne dodržiavať firemné zásady. Prostredníctvom bohatej profesionálnej histórie plnej množstva osobných príbehov a ponaučení sa Dan Clein delí o tajomstvá riadenia moderných multikultúrnych tímov, ktoré dosahujú výsledky.

Neortodoxný manažér je inšpiráciou pre oddelenia ľudských zdrojov, ktoré povzbudzuje k úzkej spolupráci s manažérmi v prvej línii v rôznych krajinách a prostrediach a k vytváraniu politík, ktoré odrážajú realitu času, miesta a kultúry. Moderný prístup, ktorý pomôže spoločnostiam vybrať správnych ľudí na manažérske pozície.

Manažéri, ktorým záleží na dlhodobom úspechu ich ľudí a spoločnosti viac ako na krátkozrakých obchodných stimuloch.