Nedokonalý líder: Príbeh o objavovaní nie príliš tajných tajomstiev transformačného vodcovstva

Recenzie čitateľov

Recenzie na knihu „The Imperfect Leader“ sú prevažne pozitívne, mnohí čitatelia chvália jej prístupný príbeh a cenné poznatky o transformačnom vedení a hodnotovo orientovaných postupoch. Niektorí kritici sa však domnievajú, že kniha je príliš idealistická, a namietajú proti jej náboženským odkazom v podnikovom kontexte.

⬤ Ľahko čitateľný a stráviteľný príbeh.
⬤ Poskytuje praktické kroky pre transformáciu vo vedení.
⬤ Zdôrazňuje dôležitosť zosúladenia osobných hodnôt s hodnotami podniku.
⬤ Odporúčame pre vedúce tímy a jednotlivcov na všetkých úrovniach.
⬤ Zdôrazňuje význam dôvery a pokory vo vedení.

⬤ Niektorí považujú obsah za príliš idylický a odtrhnutý od reálnych aplikácií.
⬤ Kritika náboženských odkazov, ktoré niektorí považujú za nevhodné v podnikovom prostredí.
⬤ Jeden recenzent sa domnieva, že chýba relevantnosť pre oddelené riadenie.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Imperfect Leader: A Story About Discovering the Not-So-Secret Secrets of Transformational Leadership

Obsah knihy:

Príbeh vyrozprávaný v knihe Nedokonalý líder je aktuálny... je dôležitý... je silný... a bude výzvou pre vaše myslenie o vodcovstve. Je to príbeh, ktorý odhaľuje nový model transformačného vedenia - model, ktorý je v rozpore s bežnou múdrosťou, vytvára zdravú firemnú kultúru a prináša mimoriadne, udržateľné výsledky.

Je to príbeh o osobnej ceste, ktorú musia absolvovať transformační lídri, aby boli verní sami sebe - aby boli v kontakte sami so sebou - a aby na konci cesty zistili, že to nie je o nich.

Kniha Nedokonalý líder bude rezonovať s lídrami na všetkých úrovniach a v každej oblasti života. Vedie, vybavuje a motivuje mladých i starších lídrov, aby pochopili nevyhnutnosť osobnej transformácie, ktorá je potrebná na to, aby lídri mohli zmeniť svoje organizácie k lepšiemu.

George Gallup, Jr. (The Gallup Organization) o TheImperfect Leader povedal toto: „Existuje jeden skutočný a účinný model vedenia, ktorý prekonáva všetky ostatné - je to časom overený a historicky overený model vedenia pre transformačnú zmenu. V knihe The Imperfect Leader (Nedokonalý líder) Taylor ponúka zaujímavú, dobre napísanú formuláciu tohto modelu. Je to veľmi praktická kniha, ktorú by si mal prečítať každý líder, ktorý má vážny úmysel niečo zmeniť - vo svojej organizácii alebo vo svete.“.