Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Sheryl Sandbergovej „Lean In: Women, Work, and the Will to Lead“ rozprúdi diskusiu o posilnení postavenia žien na pracovisku a zaoberá sa vnútornými aj vonkajšími prekážkami úspechu. V knihe sa spájajú osobné anekdoty s údajmi, pričom sa presadzuje, aby bolo viac žien vo vedúcich funkciách, a nabáda ich, aby sa chopili ambícií a zároveň zvládali zložité pracovné a rodinné problémy. Objavujú sa však kritické pripomienky týkajúce sa jej použiteľnosti pre všetky ženy, najmä pre tie, ktoré čelia systémovým prekážkam, a obavy z privilegovaného pohľadu Sandbergovej.
Výhody:Mnohí čitatelia považovali knihu za inšpirujúcu a posilňujúcu, pričom vyzdvihli Sandbergovu schopnosť vyjadriť problémy, ktorým ženy čelia na pracovisku. Anekdoty v spojení s výskumom ponúkajú cenné poznatky o prekonávaní vnútorných prekážok a dôležitosti podporných systémov. Kniha slúži ako motivačný sprievodca, ktorý povzbudí ženy, aby sa opierali o seba, obhajovali sa a usilovali sa o vedúce pozície.
Nevýhody:Kritici poukázali na možný elitársky pohľad Sandbergovej a tvrdili, že jej rady nemusia nájsť odozvu u „znevýhodnených“ žien, ktoré sa stretávajú so systémovými prekážkami. Niektorí sa domnievali, že kniha príliš zjednodušuje rodovú nerovnosť ako záležitosť len individuálneho konania a ignoruje štrukturálne aspekty, ktoré bránia pokroku žien. Okrem toho sa spomínali nekonzistentné argumenty a chybné závery, ako aj želanie širšieho zamerania vrátane podnikania a inovácií.
(na základe 5502 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Lean in: Women, Work, and the Will to Lead
Obsah knihy:
#1 INTERNATIONAL BESTSELLER - "Prelomový manifest" ("The New York Times"), ktorý je objavnou, inšpiratívnou výzvou k činom a plánom individuálneho rastu, ktorý umožní ženám na celom svete naplno rozvinúť svoj potenciál. Sheryl Sandbergová vo svojej slávnej prednáške na TED-e opísala, ako sa ženy neúmyselne brzdia vo svojej kariére.
Jej prednáška, ktorá bola videná viac ako jedenásť miliónov krát, povzbudila ženy, aby si "sadli za stôl", hľadali výzvy, riskovali a s chuťou išli za svojimi cieľmi. Lean In pokračuje v tejto diskusii a spája osobné anekdoty, tvrdé údaje a presvedčivý výskum, aby zmenila diskusiu z toho, čo ženy nemôžu robiť, na to, čo môžu.
Sandbergová, prevádzková riaditeľka spoločnosti Meta (predtým Facebook) v rokoch 2008 - 2022, poskytuje praktické rady o technikách vyjednávania, mentoringu a budovaní uspokojujúcej kariéry. Opisuje konkrétne kroky, ktoré môžu ženy podniknúť, aby spojili profesionálne úspechy s osobným naplnením, a ukazuje, ako môžu muži profitovať z podpory žien na pracovisku aj doma.
