Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Nájsť svoj štýl vedenia“ získala zmiešané recenzie, pričom mnohí čitatelia ocenili jej poznatky o štýloch vedenia a jej praktickú použiteľnosť, zatiaľ čo iní ju kritizovali za prílišné zjednodušenie a odrádzanie. Napriek jej silným stránkam, ktoré spočívajú v tom, že je ľahko čitateľná a zrozumiteľná, niektorí čitatelia mali pocit, že zaškatuľkováva jednotlivcov a chýba jej hĺbka.
Výhody:⬤ Ľahko sa číta a je zrozumiteľná
⬤ Poskytuje cenné poznatky o rôznych štýloch vedenia
⬤ Podporuje sebareflexiu a pochopenie osobného vodcovského potenciálu
⬤ Užitočná pre pedagógov pri analýze ich vodcovských schopností
⬤ Ponúka praktické aktivity a scenáre, ktoré pomáhajú pri uplatňovaní konceptov vedenia.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia ju považovali za príliš zjednodušujúcu a odrádzajúcu
⬤ Kritici tvrdili, že zaškatuľkováva jednotlivcov a nerozpoznáva komplexnosť vodcovstva
⬤ Chýba jej hĺbka a vedecké podloženie
⬤ Pre niektorých čitateľov je teoretická a nejasná
⬤ Označovanie štýlov vedenia možno považovať za redukujúce.
(na základe 17 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Finding Your Leadership Style: A Guide for Educators
Obsah knihy:
Čo robí dobrého vedúceho pracovníka v oblasti vzdelávania? Ako sa ním môžete stať? Je uchádzač o zamestnanie efektívnym lídrom, ktorý dokáže pracovať so žiakmi a zamestnancami vašej školy alebo okresu? Podľa autora Jeffreyho Glanza má každý z nás prirodzené vodcovské schopnosti.
Hoci žiadny štýl vedenia nie je lepší ako iný, zosúladenie štýlu človeka s úlohou vedie k úspechu daného človeka, jeho kolegov a organizácie. Kľúčom je identifikovať a aktualizovať prirodzený štýl vedenia každého človeka.
Úplný opis siedmich typov lídrov - dynamickí agresori, dynamickí asertívni lídri, dynamickí podporní lídri, adaptívni agresori, adaptívni asertívni lídri, adaptívni podporní lídri a kreatívni asertívni lídri - poskytuje cenný pohľad na vaše vlastné správanie a silné stránky ľudí okolo vás. Glanz využíva živé, autentické scenáre na ilustráciu vlastností jednotlivých typov lídrov a identifikuje sedem cností, ktoré sú kľúčové pre všetkých lídrov, a napriek tomu sú v programoch vedenia vo vzdelávaní často prehliadané. Táto kniha, ktorá je neoceniteľnou pomôckou pre učiteľov, nadriadených a okresných vedúcich, obsahuje dotazníky a cieľové otázky, ktoré vám pomôžu analyzovať vodcovský potenciál u seba a u kolegov.
Autor vám tiež ukáže, ako postupovať pri kľúčovom procese zosúladenia vodcovských vlastností s konkrétnymi pracovnými miestami vo vzdelávacom systéme, od učiteľa až po superintendenta. Pochopenie prirodzených vodcovských vlastností a cností vám pomôže vytvoriť vzdelávacie prostredie, ktoré sa vyznačuje dokonalosťou.
