Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Finding Your Leadership Style“ je zdrojom informácií pre pedagógov, ktorý im má pomôcť pochopiť ich štýly vedenia a zlepšiť ich sebauvedomenie ako lídrov. Hoci mnohí čitatelia ju považovali za hlbokú a použiteľnú pre svoj osobný a profesionálny rozvoj, objavili sa aj kritické pripomienky týkajúce sa jej kategorizácie štýlov vedenia, vnímaného nedostatku hĺbky a niektorí mali pocit, že by mohla byť skľučujúca.
Výhody:Mnohí čitatelia ocenili knihu pre jej zrozumiteľné koncepty, nástroje na sebaanalýzu a praktické poznatky o rôznych štýloch vedenia. Podnietila k sebareflexii a uľahčila diskusie vo vzdelávacom kontexte. Pozitívne komentáre vyzdvihli jej prístupnosť a pútavosť, ktoré sú užitočné najmä pre pedagógov.
Nevýhody:Kritici vyjadrili znepokojenie nad tým, že kniha má tendenciu zaraďovať jednotlivcov do konkrétnych kategórií vodcovstva, čo niektorí považovali za odrádzajúce. Iní sa zmieňovali o nedostatočnej hĺbke a praktickej použiteľnosti a označovali ju za teoretickú. Niektorí čitatelia kritizovali aj rozpory v texte a spochybňovali jeho vedeckú platnosť.
(na základe 17 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Finding Your Leadership Style: A Guide for Educators
Obsah knihy:
Čo robí dobrého vedúceho pracovníka v oblasti vzdelávania? Ako sa ním môžete stať? Je uchádzač o zamestnanie efektívnym lídrom, ktorý dokáže pracovať so žiakmi a zamestnancami vašej školy alebo okresu? Podľa autora Jeffreyho Glanza má každý z nás prirodzené vodcovské schopnosti.
Hoci žiadny štýl vedenia nie je lepší ako iný, zosúladenie štýlu človeka s úlohou vedie k úspechu daného človeka, jeho kolegov a organizácie. Kľúčom je identifikovať a aktualizovať prirodzený štýl vedenia každého človeka.
Úplný opis siedmich typov lídrov - dynamickí agresori, dynamickí asertívni lídri, dynamickí podporní lídri, adaptívni agresori, adaptívni asertívni lídri, adaptívni podporní lídri a kreatívni asertívni lídri - poskytuje cenný pohľad na vaše vlastné správanie a silné stránky ľudí okolo vás. Glanz využíva živé, autentické scenáre na ilustráciu vlastností jednotlivých typov lídrov a identifikuje sedem cností, ktoré sú kľúčové pre všetkých lídrov, a napriek tomu sú v programoch vedenia vo vzdelávaní často prehliadané. Táto kniha, ktorá je neoceniteľnou pomôckou pre učiteľov, nadriadených a okresných vedúcich, obsahuje dotazníky a cieľové otázky, ktoré vám pomôžu analyzovať vodcovský potenciál u seba a u kolegov.
Autor vám tiež ukáže, ako postupovať pri kľúčovom procese zosúladenia vodcovských vlastností s konkrétnymi pracovnými miestami vo vzdelávacom systéme, od učiteľa až po superintendenta. Pochopenie prirodzených vodcovských vlastností a cností vám pomôže vytvoriť vzdelávacie prostredie, ktoré sa vyznačuje dokonalosťou.
