O dôležitosti podpory organizačných kultúr, ktoré podporujú inklúziu a rozmanitosť, sa v súčasnosti široko diskutuje. Prieskumy trhu však naďalej poukazujú na nízku účasť žien, čo sa prejavuje v nerovnosti z hľadiska ekonomického a kultúrneho uznania v podnikoch.
Podľa Svetového ekonomického fóra tvoria ženy len 36 % vrcholových manažérov. Pri pohľade do budúcnosti bude trvať 257 rokov, kým sa odstráni globálny rodový rozdiel.
Zo spoločnosti Women & Business sa snažíme doplniť poznatky o efektívnosti riadenia vedúcich žien v ich profesijných oblastiach. Cieľom tejto knihy je pridať prvky diskusie a základy na vytvorenie zmien v organizáciách, ako aj povzbudiť ženy, aby si uvedomili svoje výnimočnosti a silné stránky, s cieľom dosiahnuť zmenu ich prítomnosti v podnikateľskom prostredí.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)