Motivácia

Recenzie čitateľov

Kniha Briana Tracyho je dobre prijímaná pre svoj praktický a stručný prístup k motivácii a manažmentu. Recenzenti oceňujú jej ľahkú čitateľnosť a praktické postrehy, vďaka čomu je ideálna pre zaneprázdnených profesionálov. Niektorí ju však kritizujú za nedostatok nových konceptov a občasné pochybné rady týkajúce sa motivačných stratégií.

⬤ Prehľadné, praktické informácie
⬤ ľahko zrozumiteľné
⬤ plné užitočných tipov
⬤ skvelé pre zaneprázdnených manažérov
⬤ stručné kapitoly s akčnými krokmi
⬤ vhodné pre rôzne úrovne riadenia
⬤ mnohí čitatelia ju považujú za použiteľnú v reálnych situáciách.

⬤ Obmedzený počet nových informácií
⬤ niektoré rady môžu byť diskutabilné alebo príliš zjednodušené
⬤ zameriava sa predovšetkým na motiváciu tímov, nie na sebamotiváciu
⬤ vnímaná ako recyklácia konceptov z predchádzajúcich Tracyho prác.

(na základe 39 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Motivation

Obsah knihy:

Väčšina vašich zamestnancov už má v sebe všetky predpoklady na to, aby boli skvelí. Potrebujú len, aby ste ich motivovali. Naučte sa to ešte dnes!

Ako manažér je vaším celkovým cieľom pre každý deň s vaším tímom maximalizovať produktivitu a kvalitu, ktorú sú schopní produkovať. A napriek dôkladnému procesu prijímania zamestnancov, školeniam, ktoré sú bezkonkurenčné, a konkurenčnému odmeňovaniu sa pravdepodobne stále občas stretávate s nedostatočne výkonnou skupinou nevýrazných poberateľov výplat, s absenciami a fluktuáciou, ktoré sú príliš vysoké na to, aby ste si udržali nejaký trvalý pokrok. Problém však možno nie je vo vašom tíme alebo v jeho schopnostiach, ale vo vás. Ako ich zámerne motivujete k vynikajúcim výsledkom? Jednou z vašich najdôležitejších povinností ako manažéra je motivovať zamestnancov, aby zo seba vydali to najlepšie. Manažéri, ktorí vytvárajú pozitívne, odmeňujúce a vysokoenergetické prostredie, zistia, že ich zamestnanci túžia v práci vyniknúť a prispieť k celkovému poslaniu. V knihe Motivácia odborník na úspech Brian Tracy čerpá zo svojich desaťročí skúseností, vďaka ktorým dokáže v druhých ľuďoch vyvolať to najlepšie, a ponúka 21 najrýchlejších a najúčinnejších metód, aké boli kedy objavené na zvýšenie efektivity akéhokoľvek jednotlivca alebo skupiny. V tejto účinnej, ľahko čitateľnej príručke sa manažéri dozvedia, ako:

⬤ Zabezpečte, aby sa zamestnanci tešili do práce a cítili nadšenie pre svoju prácu.

⬤ Vyzývajte ich k úlohám, ktoré im umožnia prekonať sa.

⬤ Uspokojte ich potrebu cítiť sa samostatne a zároveň byť súčasťou väčšieho celku.

⬤ Znížte ich strach zo zlyhania a zároveň zvýšte ich chuť riskovať.

⬤ odstráňte prekážky, ktoré potláčajú nádejných zamestnancov -.

⬤ Poskytovať pravidelnú spätnú väzbu, ktorú potrebujú na dosiahnutie úspechu.

⬤ A ešte oveľa viac!

Je viac ako pravdepodobné, že už máte tím, ktorý potrebujete na to, aby ste svoju spoločnosť posunuli na ďalšiu úroveň úspechu. Čakajú len na niekoho, kto príde a inšpiruje ich k veľkosti. Táto nevyhnutná príručka, plná osvedčených nástrojov a stratégií, pomôže každému manažérovi dodať svojmu pracovnému tímu dávku adrenalínu priamo do srdca.