Motív úspechu

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Achievement Motive

Obsah knihy:

2015 Reprint vydania z roku 1953.

Úplné faksimile pôvodného vydania. Nie je reprodukované pomocou softvéru na optické rozpoznávanie.

Táto kniha prináša tri diskrétne príspevky k teórii motivácie. Prvým príspevkom je teória motivácie; druhá rozsiahla časť dôkladne opisuje meranie motívu úspechu prostredníctvom obsahovej analýzy príbehov o predstavách; zvyšok knihy sumarizuje množstvo experimentov s motívom úspechu ako závislou premennou. McClelland je známy najmä svojou prácou o motivácii k úspechu, ale jeho výskumné záujmy sa rozšírili aj na osobnosť a vedomie.

David McClelland bol priekopníkom myslenia o motivácii na pracovisku, vypracoval teóriu a modely motivácie založenej na výkone a presadzoval zlepšenie metód hodnotenia zamestnancov, obhajoval hodnotenia a testy založené na kompetenciách, pričom tvrdil, že sú lepšie ako tradičné testy IQ a testy založené na osobnosti. Jeho myšlienky boli odvtedy široko prijaté v mnohých organizáciách a úzko súvisia s teóriou Fredericka Herzberga.