Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha poskytuje hlboký pohľad na motív úspechu a jeho vplyv na kultúru a ekonomiku, pričom vychádza z McClellandovho rozsiahleho výskumu. Niektorí čitatelia ju však považujú za príliš zložitú a kontroverznú, pričom názory na jej význam v súčasnosti sa rôznia.
Výhody:⬤ Hĺbkové skúmanie motívu úspechu
⬤ sa považuje za základné čítanie o podnikaní a behaviorálnej ekonomike
⬤ oceňuje sa autorova metodológia výskumu
⬤ prispela k pochopeniu organizačného správania a nadväzuje na ďalších významných vedcov.
Nevýhody:⬤ Kniha je pre niektorých čitateľov vnímaná ako príliš zložitá
⬤ niektorí tvrdia, že odráža zastarané psychologické teórie
⬤ existujú názory, ktoré spochybňujú platnosť jej záverov vzhľadom na súčasné perspektívy spoločenských vied.
(na základe 9 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Achieving Society
Obsah knihy:
2010 Reprint vydania z roku 1961. David C.
McClelland (1917 - 1998) bol americký psychologický teoretik. Je známy svojou prácou o motivácii k úspechu. David McClelland sa najviac preslávil opisom troch typov motivačných potrieb, ktoré identifikoval vo svojej knihe The Achieving Society z roku 1961: 1.
motivácia k úspechu, 2. motivácia k autorite/moci, 3.
motivácia k afiliácii. Jeho dnes už klasická kniha poskytuje faktografický základ pre hodnotenie ekonomických, historických a sociologických teórií, ktoré vysvetľujú vzostup a pád civilizácií.
