Mimoriadna sila pokory vodcu: Prosperujúce organizácie a skvelé výsledky

Recenzie čitateľov

Marilyn Gistová v knihe Mimoriadna sila pokory lídra skúma význam pokory vo vedení a zdôrazňuje, ako posilňuje dôstojnosť, dôveru a silné vzťahy v tímoch. Prostredníctvom rozhovorov s významnými lídrami a praktických rád poskytuje Gistová súčasným a začínajúcim lídrom plán na rozvoj týchto vlastností a presvedčivo zdôvodňuje hodnotu pokory pri dosahovaní spoločenského aj trhového úspechu.

⬤ Dobre napísaný a zrozumiteľný
⬤ bohatý na postrehy podložené reálnymi príkladmi úspešných lídrov
⬤ praktické rady s „Nápadmi na akciu“ na konci každej kapitoly
⬤ praktické nástroje na podporu silných vzťahov na pracovisku
⬤ spochybňuje tradičné predstavy o vedení
⬤ posilňuje význam dôstojnosti a pokory.

⬤ Niektorým čitateľom môže byť obsah spočiatku povedomý, kým si uvedomia jeho hlbšie dôsledky
⬤ pojem pokory môže spočiatku odradiť tých, ktorí ho stotožňujú so slabosťou
⬤ niektoré časti si môžu vyžadovať zamyslenie, aby plne pochopili navrhované zmeny v prístupe k vedeniu.

(na základe 62 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Extraordinary Power of Leader Humility: Thriving Organizations & Great Results

Obsah knihy:

"Táto inšpiratívna kniha patrí na stôl každého generálneho riaditeľa a politika. Vďaka prípadovým štúdiám, ktoré otvárajú oči, a odporúčanému správaniu v každej kapitole je nepostrádateľnou príručkou pre slúžiacich lídrov.".

--Ken Blanchard, spoluautor knihy The New One Minute Manager a spolueditor knihy Servant Leadership in Action.

Na najzákladnejšej úrovni musia lídri spájať odlišné skupiny a vytvárať konsenzus o ceste vpred. Čo to však umožňuje? Kľúčom je pokora - hlboká úcta k dôstojnosti druhých - hovorí významná učiteľka líderstva Marilyn Gistová.

Vedenie je vzťah a pokora je základom všetkých zdravých vzťahov. Pokora lídrov môže zvýšiť angažovanosť a udržať si pracovníkov. Inšpiruje a motivuje. Gistová ponúka model pokory lídra odvodený od troch otázok, ktoré ľudia kladú svojim lídrom: Kto ste? Kam ideme? Vidíš ma? Podrobne skúma každú z týchto otázok, ako aj šesť kľúčových vlastností pokory lídra: vyvážené ego, integrita, presvedčivá vízia, etické stratégie, veľkorysé začlenenie a zameranie na rozvoj.

Veľká časť tejto knihy je založená na Gistových rozhovoroch s tuctom významných vedúcich predstaviteľov organizácií, ako sú Mayo Clinic, Costco, REI, Alaska Airlines, Starbucks a ďalšie. A predslov a jednu kapitolu pre hostí napísal Alan Mulally, legendárny líder, ktorý priviedol Ford z pokraja bankrotu po finančnom kolapse v roku 2008 a ktorého práca je príkladom pokory lídra.