MentorShift v práci: Mentorská práca: Sprievodca krok za krokom k vytvoreniu dynamickej mentorskej kultúry vo vašom tíme, oddelení alebo organizácii

Recenzie čitateľov

Kniha Lori Bachmanovej a sprievodný pracovný zošit „MentorShift“ a „MentorShift at Work“ poskytujú jasný, štruktúrovaný a pútavý prístup k mentoringu. Recenzenti oceňujú užívateľsky prívetivý postup a praktické nástroje, ktoré pomáhajú mentorom aj mentees pri vytváraní efektívnych mentorských vzťahov bez ohľadu na úroveň ich skúseností. Zahrnutie humoru a zrozumiteľných príkladov robí proces mentoringu príjemným a prístupným.

Jasný a priamočiary proces, užívateľsky prívetivé nástroje pre mentorov aj mentees, pútavý štýl písania s humorom a zrozumiteľnými ilustráciami, praktické uplatňovanie krokov mentoringu a vhodnosť pre rôzne úrovne skúseností s mentoringom.

Niektoré recenzie naznačujú, že predchádzajúcim pokusom o mentoring možno chýbala štruktúra, z čoho vyplýva, že táto kniha je potrebná kvôli historickým nedostatkom v mentorských postupoch; v recenziách sa však priamo neuvádzajú žiadne konkrétne zápory.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

MentorShift at Work: A Step-by-Step Guide to Creating a Dynamic Mentoring Culture Within Your Team, Department, or Organization

Obsah knihy:

MentorShift at Work posúva mentoring na tak potrebnú ďalšiu úroveň. Tento praktický nástroj je doplnkom knihy Lori Bachmanovej MentorShift a využíva jej široko úspešný štvorstupňový proces na systematické, premyslené a zábavné zapojenie mentorov a mentees do realizácie ich mentorských vzťahov.

Mentoring vo svete podnikania príliš často pozostáva z príliš známeho modelu "žakovanie, sledovanie, poslať sa zbaliť". Definícia? "Yakking" -- mentor a mentee sa občas stretnú a kecajú (niekedy trápne)... "Tracking" -- organizácie sledujú mentorský vzťah ako úspešný (čo sa nemusí stať)... "Get Sent Packing" -- mentee sa nechá zbaliť s nádejou na stretnutie budúci mesiac (čo sa nemusí stať).

Nemusí to tak byť.

Prostredníctvom pútavých cvičení, príbehov a podnetných obchodných ilustrácií umožňuje MentorShift at Work mentorovanej dvojici alebo tímu vytvarovať svoj vzťah podľa vlastných podmienok, ale v rámci logického procesu krok za krokom. Pri využívaní tohto nástroja sa zvýši ich schopnosť:

⬤ Navrhnúť svoj vlastný mentorský vzťah na mieru.

⬤ Oboznámiť sa so spoľahlivým, časom overeným procesom, ktorý môžu použiť pri každom budúcom mentoringu.

⬤ Využívajte mentorské projekty, ktoré prinesú ich organizácii návratnosť investícií.

MentorShift at Work je povinnou výbavou pre tých, ktorí sa snažia budovať kultúru mentoringu, angažovanosti a rozvoja zamestnancov vo svojich tímoch.