Medzinárodný manažment ľudských zdrojov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

International Human Resource Management

Obsah knihy:

Medzinárodný manažment ľudských zdrojov je učebnicou, ktorá je prispôsobená rovnomennému modulu CIPD 7. úrovne a je veľmi dôležitá pre všetkých študentov ľudských zdrojov.

Táto kniha, štruktúrovaná okolo troch základných oblastí: medzikultúrneho riadenia ľudských zdrojov, komparatívneho riadenia ľudských zdrojov a medzinárodného riadenia ľudských zdrojov, poskytuje študentom dôkladné základy kľúčových prístupov k medzinárodnému riadeniu ľudských zdrojov. Táto kniha, plná globálnych príkladov a prípadových štúdií na podporu učenia, skúma všetky aspekty medzinárodného riadenia ľudských zdrojov od globálnej stratégie pre talenty, náboru a riadenia znalostí až po rozdiely v systémoch odmeňovania v rôznych kultúrach a riadenie vyslaných pracovníkov, čo z nej robí nevyhnutnú literatúru pre študentov na akreditovaných kurzoch CIPD aj iných. Medzinárodný manažment ľudských zdrojov, ktorý je podporený rámčekmi "teória a prax" v každej kapitole a reflexnými aktivitami a učebnými otázkami, zaručuje, že študenti bez reálnych skúseností z podnikania plne pochopia hlavné koncepty a ich uplatnenie vo svete práce.

Toto vydanie teraz obsahuje nové informácie o vplyve gig ekonomiky na medzinárodné riadenie ľudských zdrojov, o tom, ako technológie ovplyvňujú riadenie ľudských zdrojov v rôznych krajinách, a nový materiál o rozmanitosti pracovnej sily. Online zdroje obsahujú prezentácie z prednášok a ďalšie prípadové štúdie.