Medzinárodný manažment ľudských zdrojov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

International Human Resource Management

Obsah knihy:

Medzinárodný manažment ľudských zdrojov, ktorý je prispôsobený rovnomennému modulu 7. úrovne CIPD, je dôležitou učebnicou pre všetkých študentov ľudských zdrojov. Táto kniha je štruktúrovaná okolo troch základných oblastí, ktorými sú medzikultúrne riadenie ľudských zdrojov, komparatívne riadenie ľudských zdrojov a medzinárodné riadenie ľudských zdrojov, a poskytuje študentom dôkladné základy kľúčových prístupov k medzinárodnému riadeniu ľudských zdrojov.

Táto kniha, plná globálnych príkladov a prípadových štúdií na podporu učenia, skúma všetky aspekty medzinárodného riadenia ľudských zdrojov od globálnej stratégie pre talenty, náboru a riadenia znalostí až po rozdiely v systémoch odmeňovania v rôznych kultúrach a riadenie expatriantov, čo z nej robí nevyhnutnú literatúru pre študentov na akreditovaných kurzoch CIPD aj iných.

Vďaka rámčekom "teória a prax" v každej kapitole a reflexným aktivitám a učebným otázkam International Human Resource Management študenti bez skúseností z reálneho sveta plne pochopia hlavné koncepty a ich uplatnenie vo svete práce. Toto vydanie teraz obsahuje nové informácie o vplyve gig ekonomiky na medzinárodné riadenie ľudských zdrojov, o tom, ako technológie ovplyvňujú riadenie ľudských zdrojov v rôznych krajinách, a nový materiál o rozmanitosti pracovnej sily. Online zdroje obsahujú prezentácie z prednášok a ďalšie prípadové štúdie.