Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Lawrenca Cunninghama „Margin of Trust“ (Marža dôvery) poskytuje hlboký pohľad na obchodný model založený na dôvere, ktorý je základom úspechu spoločnosti Berkshire Hathaway, a dáva ho do kontrastu s firmami súkromného kapitálu. Čitatelia oceňujú zrozumiteľnosť a hĺbku obsahu, hoci niektorí majú pocit, že v nej chýba podstatný nový materiál pre skúsených Buffettových nadšencov, a kritizujú jej stručnosť.
Výhody:⬤ Jasný a pútavý štýl písania Lawrenca Cunninghama.
⬤ Ponúka cenné poznatky o modeli spoločnosti Berkshire Hathaway založenom na dôvere a jej organizačnej štruktúre.
⬤ Poskytuje skvelé príklady a kontrasty s firmami súkromného kapitálu.
⬤ Vhodné pre široké publikum vrátane investorov a bežných čitateľov.
⬤ Vyzdvihuje jedinečné črty firemnej kultúry spoločnosti Berkshire.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia považujú knihu za príliš krátku a málo hlbokú.
⬤ Skúsení Buffettovi fanúšikovia v nej možno nenájdu dostatok nového obsahu, ktorý by ospravedlnil jej cenu.
⬤ Niekoľkí si želajú viac diskusie o určovaní priorít zainteresovaných strán.
(na základe 13 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Margin of Trust: The Berkshire Business Model
Obsah knihy:
Warren Buffett a jeho spoločnosť Berkshire Hathaway sú legendárni svojím osobitým prístupom k investovaniu. Mnohé rovnako netradičné, ale menej známe aspekty manažérskych postupov a organizačnej štruktúry spoločnosti Berkshire sú však bohaté na ponaučenia pre tých, ktorí chcú ísť v Buffettových stopách.
Margin of Trust je prvou knihou, v ktorej je spracovaný Buffettov prístup k riadeniu a životu spoločnosti. Poskytuje definitívnu analýzu princípov systému Berkshire, jeho nákladov a prínosov a spôsobov, ako ho možno prispôsobiť pre iné organizácie. Lawrence A.
Cunningham a Stephanie Cuba rozvíjajú nový opis fungovania spoločnosti Berkshire Hathaway a ukazujú, že kľúčom k jej úspechu je dôvera. Profilujú partnerské postupy a obchodné metódy a tvrdia, že charakteristickým znakom spoločnosti Berkshire je kultúra, v ktorej sú autonómia a decentralizácia hlavnými zásadami riadenia.
Cunningham a Cuba uvádzajú poučné príklady toho, ako tento model úspešne adaptovali iné spoločnosti, ktoré zdieľajú vieru v dôveru ako organizačný princíp. Ponúkajú tiež úprimné komentáre o rizikách prístupu založeného na dôvere a o tom, ako ich zmierniť.
Kniha Margin of Trust obsahuje poučnú analýzu Buffettovho názoru na úlohu, ktorú zohráva dôvera v obchodných dohodách, na to, čo Buffett hľadá vo výborných správnych radách spoločností a čo čaká Berkshire po odchode jej ikonického lídra zo scény.
