Manažment talentov na jednej strane: Odstránenie zložitosti, pridaná hodnota

Recenzie čitateľov

Kniha je dobre prijímaná pre svoje praktické prístupy k riadeniu talentov, ktoré poskytujú jasné a zrozumiteľné koncepty pre odborníkov v tejto oblasti. Niektorí čitatelia však mali pocit, že nezodpovedá ich špecifickým obsahovým potrebám alebo kontextu.

⬤ Veľmi dobré a jednoduché
⬤ praktické spôsoby uplatnenia
⬤ svieže, ostré, praktické, vedecky podložené
⬤ ľahko pochopiteľné
⬤ povinné čítanie pre odborníkov v oblasti TM a HR.

Užitočné, ale nie v správnom kontexte; nie to, čo niektorí čitatelia hľadali z hľadiska obsahu.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

One Page Talent Management: Eliminating Complexity, Adding Value

Obsah knihy:

Radikálny prístup k rýchlemu rastu vysokokvalitných talentov

Viete, že víťazstvo na dnešnom trhu si vyžaduje vysoko kvalitné talenty. Viete tiež, čo je potrebné na vybudovanie takýchto talentov - a vynakladáte na to značné finančné a ľudské zdroje. Napriek tomu sa krásne navrhnuté a dobre nastavené procesy vašej spoločnosti nejako nepremietajú do hĺbky talentov, ktorú potrebujete. Prečo?

Odborníci na riadenie talentov Marc Effron a Miriam Ortová tvrdia, že spoločnosti nevedomky pridávajú do svojich modelov budovania talentov vrstvy zložitosti - bez toho, aby vyhodnotili, či tieto komponenty pridávajú celkovému procesu nejakú hodnotu. V dôsledku toho sa z jednoduchých činností, ako je stanovenie výkonnostných cieľov zamestnancov, stávajú mnohostranové, časovo náročné činnosti, ktoré manažérov odrádzajú a nedokážu zlepšiť výsledky.

Effron a Ort predstavujú jednoduchý, účinný a vedecky overený prístup, ktorý zvyšuje vašu schopnosť rýchlejšie rozvíjať lepších lídrov: V tomto prípade ide o tzv. One Page Talent Management (OPTM). Pomocou jednoduchého, ľahko použiteľného postupu opísaného v tejto knihe odstránite frustrujúcu zložitosť, zameriate sa len na tie zložky, ktoré pridávajú skutočnú hodnotu, a do každej praxe zabudujete transparentnosť a zodpovednosť. Na základe rozsiahleho výskumu a skúseností v spoločnostiach, ako sú Avon Products, Bank of America a Philips, vám One Page Talent Management ukáže, ako:

⬤ Rýchlo identifikovať talenty s vysokým potenciálom bez zložitého hodnotenia.

⬤ Zvýšiť počet nástupcov „pripravených hneď“ na kľúčové pozície.

⬤ Vytvárajte 360-stupňovú spätnú väzbu, ktorá urýchľuje zmeny v najkritickejšom správaní.

⬤ Výrazne skrátiť čas, ktorý manažéri potrebujú na implementáciu procesov budovania talentov.

Zbavte sa zložitosti a byrokracie - a rozvíjajte vysokokvalitné talenty, ktoré potrebujete, hneď teraz.