Manažment ľudských zdrojov: Kritický prístup

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Human Resource Management: A Critical Approach

Obsah knihy:

Napriek viac ako trom desaťročiam diskusií o povahe riadenia ľudských zdrojov (RĽZ), jeho intelektuálnych hraniciach a jeho uplatňovaní v praxi, túto oblasť stále sprevádzajú mnohé teoretické a praktické obmedzenia.

Táto aktualizovaná učebnica, ktorú napísal medzinárodný tím uznávaných vedcov, využíva kritickú perspektívu a skúma základnú funkciu riadenia ľudských zdrojov v celej jej komplexnosti - vrátane jej temných stránok.

Riadenie ľudských zdrojov: Kritický prístup sa začína kritikou samotného konceptu riadenia ľudských zdrojov, sleduje jeho vývoj v čase a potom systematicky analyzuje kontext riadenia ľudských zdrojov, prax riadenia ľudských zdrojov a medzinárodné pohľady na riadenie ľudských zdrojov. Nové kapitoly, ktoré boli pripravené pre toto druhé vydanie, sa zaoberajú RĽZ a otázkami rozmanitosti, migrácie, globálnych dodávateľských reťazcov a hospodárskej krízy.

Táto učebnica je nevyhnutným čítaním pre pokročilých a zvedavých študentov HRM a pre odborníkov v oblasti HRM, ktorí chcú prehĺbiť svoje chápanie zložitosti svojho odboru.