Manažment dobrovoľníkov 101: Ako získavať a udržať si dobrovoľníkov

Recenzie čitateľov

Manažment dobrovoľníkov 101 od Allena Maddinga a Dana Kinga je praktická príručka, ktorá má organizáciám pomôcť prilákať, oceniť a udržať si dobrovoľníkov. Poskytuje prehľad krok za krokom a je podaný ľahko čitateľným, konverzačným štýlom. Zatiaľ čo niektorí čitatelia ju považovali za cennú a účinnú, iní ju kritizovali za príliš náboženskú a povrchnú.

⬤ Praktická príručka s postrehmi krok za krokom
⬤ ľahko sa číta
⬤ čerpá z reálnych skúseností
⬤ obsahuje užitočné tipy a prípadové štúdie
⬤ vhodná pre tých, ktorí riadia skupiny nielen dobrovoľníkov.

⬤ Niektorými čitateľmi vnímaná ako príliš náboženská
⬤ kritizovaná za povrchnosť a obmedzenú hĺbku
⬤ nie je vhodná pre tých, ktorí hľadajú čisto sekulárny prístup k manažmentu dobrovoľníkov.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Volunteer Management 101: How to Recruit and Retain Volunteers

Obsah knihy:

Zamestnanec potrebuje výplatu na zaplatenie nájomného, hypotéky, splátky za auto, študentského dlhu, úveru za auto, komunálnych služieb a množstva ďalších účtov. Na druhej strane, dobrovoľníci nie sú motivovaní výplatnou páskou, aby vydržali, keď jasle niekoho vyžmýkajú alebo keď sa veci stávajú nepríjemnými.

Dobrovoľník je jednoducho motivovaný tým, že robí zmeny a je súčasťou organizácie. Ich angažovanosť závisí od toho, ako sú stotožnení s víziou a cieľom organizácie.

Keď sa služba stane príliš náročnou, keď sa začnú cítiť nedocenení, keď majú pocit, že záväzok je príliš náročný, odídu - zvyčajne bez akéhokoľvek varovania alebo vysvetlenia. Madding a King, ktorí majú medzi sebou niekoľko desaťročí skúseností, sa delia o poznatky, ako riadiť tieto cenné zdroje vo vašej organizácii.