Manažment absurdity

Recenzie čitateľov

Kniha „Manažment absurdity“ ponúka prenikavé a kontraintuitívne pohľady na manažment a medziľudské vzťahy. Spochybňuje tradičné manažérske postupy a zdôrazňuje paradoxnú povahu ľudského správania. Čitatelia v nej nájdu podnety na premýšľanie, vzťah k ľuďom a rýchle čítanie, ktoré je vhodné pre manažérov aj pre každého, kto sa zaoberá ľuďmi. Niektorých však môže jej netradičný prístup znepokojovať alebo ich príklady neinšpirujú.

⬤ Brilantné postrehy o riadení a ľudskom správaní
⬤ nabáda čitateľov, aby o vedení premýšľali inak
⬤ aplikovateľné na osobné a profesionálne vzťahy
⬤ ľahko sa číta vďaka krátkym kapitolám
⬤ ponúka osviežujúci pohľad na zaužívané múdrosti
⬤ možno čítať bez poradia
⬤ humor a vzťahovosť
⬤ cenné pre rôzne skupiny čitateľov mimo manažérov.

⬤ Niektorých môžu znepokojovať netradičné názory
⬤ nie všetky príklady sú pútavé alebo inšpirujúce
⬤ niektorým čitateľom môžu pripadať politicky korektné.

(na základe 34 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Management of the Absurd

Obsah knihy:

Originálna, protichodná filozofia, ktorá vyzýva dnešných lídrov, aby sa nepozerali na rýchle riešenia a premyslene sa zaoberali skutočnými zložitosťami riadenia ľudí.

V organizáciách, rovnako ako v živote, je ľudské správanie často iracionálne - a problémy sa nedajú ľahko vyriešiť zjednodušenými odpoveďami a trikmi, ktoré sa ponúkajú v nespočetných knihách o svojpomoci v podnikaní a programoch manažérskeho vzdelávania, ktoré sú dnes k dispozícii. V knihe Manažment absurdity sa Richard Farson zameriava na paradoxy komunikácie, politiku riadenia a dilemy zmien, skúma vzťahy v organizáciách a ponúka jedinečný pohľad na výzvy, ktorým manažéri čelia.