Manažérske poradenstvo pre inovácie

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Management Consultancy for Innovation

Obsah knihy:

Táto kniha poskytuje nový pohľad na inovácie v poradenských firmách. Zameriava sa na to, ako môžu poradenské firmy inovovať v modernej dobe, a odhaľuje a rozoberá kľúčové faktory inovácií v tomto odvetví. Tie sú rozdelené do piatich dimenzií - alebo "pólov" - týkajúcich sa foriem kapitálu (ľudský kapitál, sociálny kapitál a tri typy organizačného kapitálu), ktoré môžu poradenské firmy využiť na inováciu pre seba aj pre svojich klientov.

Čitatelia tejto knihy získajú nielen pohľad na "inovatívne poradenstvo" z pohľadu každého z týchto pólov. Zistia aj to, ako musia poradenské firmy nájsť správny spôsob prepojenia týchto pólov, aby vytvorili požadované inovácie. Čitatelia sa dozvedia o nebezpečenstvách nesprávneho zosúladenia pólov, ako aj o dôsledkoch inovačného poradenstva pre etiku, akademický výskum v oblasti poradenstva a pre kariéru. Okrem akademickej literatúry kniha čerpá z reálnych príkladov, prípadov a poznatkov z praxe z rôznych častí sveta.

Táto kniha bude veľmi užitočná pre tých, ktorí majú záujem o kariéru v poradenskom odvetví, či už ide o študentov bakalárskeho a magisterského štúdia v oblasti podnikania a manažmentu, študentov, ktorí nemusia nevyhnutne študovať na obchodných školách, alebo iných záujemcov o kariérny postup v poradenskom odvetví. Bude cenná aj pre skúsených konzultantov a manažérov poradenských firiem, ktorí hľadajú nové nápady, ako rozvíjať inovačné schopnosti v čoraz konkurenčnejšom odvetví.