Manažérske a vodcovské zručnosti, ktoré ovplyvňujú prežitie malých podnikov: Príručka zdrojov pre malé podniky na celom svete

Recenzie čitateľov

Kniha „Manažérske a vodcovské zručnosti, ktoré ovplyvňujú prežitie malých podnikov“ od Dr. Jameyho M. Longa skúma kritické faktory ovplyvňujúce vysokú mieru neúspechu malých podnikov. Vyzdvihuje význam účinných manažérskych a vodcovských zručností pre úspech a poskytuje komplexnú príručku zdrojov, ktorá zahŕňa základné témy, ako je finančné riadenie, organizačné správanie a strategické plánovanie. Kniha je dobre preskúmaná a využíva dôkladnú metodiku na stanovenie svojich zistení a odporúčaní. Slúži ako vzdelávací nástroj a praktický sprievodca pre začínajúcich majiteľov malých podnikov.

Kniha je oceňovaná za komplexné pokrytie základných manažérskych a vodcovských zručností, poskytuje praktické poznatky a výskumom podložené stratégie pre majiteľov malých podnikov. Čitatelia oceňujú jej prehľadnú prezentáciu, dobre zdokumentovaný výskum, široký záber tém a užitočného sprievodcu zdrojmi. Citlivo sa venuje aj výzvam, ktorým čelia nedostatočne zastúpené skupiny, najmä ženy v podnikaní, a zdôrazňuje význam silnej komunikácie a strategického plánovania.

Niektorí čitatelia považovali metodológiu výskumu za trochu náročnú na sledovanie a mali pocit, že rozsiahle údaje v prvej časti by mohli byť preťažujúce. Okrem toho, hoci bola ocenená hĺbka knihy, niekoľko recenzentov malo pocit, že neposkytuje nové informácie nad rámec toho, čo sa zvyčajne nachádza v literatúre o riadení podnikov.

(na základe 124 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Management and Leadership Skills That Affect Small Business Survival: A Resource Guide for Small Businesses Everywhere

Obsah knihy:

Zamýšľali ste sa niekedy nad tým, prečo mnoho z viac ako 28 miliónov malých podnikov, ktoré fungujú v Spojených štátoch, neprežilo prvých päť rokov? Ako majiteľ malého podniku (a profesor obchodnej administratívy), ktorý sa snaží konkurovať v globálnej ekonomike, som sa začal zaujímať o skutočné dôvody, ktoré spôsobujú, že mnohé malé podniky zlyhávajú. Táto otázka ma pohltila natoľko, že som sa rozhodol vrátiť do školy a získať doktorát z podnikania, aby som, dúfam, pochopil odpoveď.

Počas štúdia som začal mať podozrenie, že hlavnou príčinou neúspechu malých podnikov je nedostatočné porozumenie medzi úlohami manažmentu a vedenia. Čoskoro som začal byť veľmi frustrovaný, keď som nemohol nájsť výskumné štúdie, ktoré by ukázali priamu súvislosť medzi zručnosťami potrebnými na prežitie malých podnikov.

Keďže som mal málo informácií alebo zdrojov, o ktoré by som sa mohol oprieť, vedel som, že ak chcem získať odpovede, budem musieť uskutočniť vlastnú výskumnú štúdiu, aby som získal potrebný prehľad o tomto pretrvávajúcom probléme, ktorý trápi viac ako 50 % dnešnej pracovnej sily.

Dva roky som študoval malé podniky v globálnej ekonomike. Po ukončení komplexnej štúdie som konečne mohol zdokumentovať skutočné informácie, ktoré dokazovali manažérske a vodcovské zručnosti, ktoré ovplyvňujú prežitie malých podnikov. Keď som pochopil, aký vplyv majú manažérske a vodcovské zručnosti na malé podniky, chcel som svoj výskum využiť na pomoc majiteľom malých podnikov pri zlepšovaní ich podnikania.

Premýšľal som o problémoch a o tom, ako som nemohol nájsť žiadne knihy alebo zdroje, ktoré by poskytovali "jedno miesto" s podrobnými informáciami o tom, ako uspieť v oblasti riadenia a vedenia malých podnikov. Mal som k dispozícii len množstvo obchodných kníh a modelov, ktoré boli vytvorené pre veľké korporácie, a musel som upravovať kúsky z viacerých zdrojov, aby snáď vyhovovali mojim potrebám. Tento proces bol časovo veľmi náročný a neposkytol mi dobrý pocit z toho, ako všetko do seba zapadá, aby mi pomohlo uspieť.

V podstate všetkým, čo som našiel, som si prešiel pri zakladaní vlastného malého podniku a chcel som vytvoriť sprievodcu zdrojmi, ktorý by poskytol rýchly zdroj informácií pre všetky malé podniky.

Keďže existuje mnoho rôznych typov malých podnikov na mnohých rôznych trhoch, je ľahké pochopiť, prečo neexistovali žiadne špecifické zdroje. Bolo potrebné vytvoriť zdroj, ktorý by sa zaoberal primárnymi základnými funkciami a preukázal príčinné súvislosti medzi manažérskymi a vodcovskými zručnosťami, ktoré by sa mohli vzťahovať na malé podniky v sektore obchodu na trhu. Výsledkom bol materiál "Manažérske a vodcovské zručnosti, ktoré ovplyvňujú prežitie malých podnikov".