Hodnotenie:
Kniha ponúka dynamický a pútavý pohľad na manažment neziskových organizácií, pričom účinne kombinuje príklady zo života a použiteľné zásady. Podnecuje čitateľov ku kritickému mysleniu o riadení a technológiách a poskytuje rámec obrátenej pyramídy, ktorý vedie organizácie cez rôzne prvky nevyhnutné pre úspech.
Výhody:⬤ Vzrušujúce a inšpiratívne rozprávanie s príkladmi zo života.
⬤ Poskytuje jasný a inovatívny rámec (obrátenú pyramídu) pre riadenie neziskových organizácií.
⬤ Pokrýva širokú škálu relevantných tém, ako je podniková kultúra, vízia, hodnoty a úloha technológií.
⬤ Užitočné úvahy a hlavné zásady na konci každej kapitoly.
⬤ Oslovuje široké publikum nielen odborníkov z neziskových organizácií.
⬤ Niektorých čitateľov môže rušiť uvedená nesprávna adresa URL.
⬤ Hĺbka niektorých pojmov si môže vyžadovať dodatočné znalosti na úplné pochopenie.
⬤ Potenciálne príliš optimistické alebo idealistické pre tých, ktorí hľadajú pragmatickejšie rady.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
Managingnonprofits.Org: Dynamic Management for the Digital Age
Manažéri neziskových organizácií prijímajú digitálny vek pomaly. Hoci technológie zmenili tvár ziskového sektora a spôsob jeho fungovania, neziskové organizácie technológie na zlepšenie vnútorného fungovania a zmenu spôsobu poskytovania služieb takmer nevyužívajú.
Tieto obmedzenia v skutočnosti otvorili neziskovým organizáciám dvere, aby úspešne „súťažili“ o tradičné neziskové podnikanie, ako je napríklad presun ľudí zo sociálnych dávok do práce. ManagingNonprofit.org je výzvou k činnosti a zároveň plánom na zmenu. Každá kapitola definuje prvok dynamického manažmentu a identifikuje „digitálne ohniská“ alebo miesta v rámci tohto prvku a implementácie tohto prvku neziskovou organizáciou, kde sa s najväčšou pravdepodobnosťou vyskytnú digitálne problémy, ktoré je potrebné riešiť.
Okrem toho sú na konci každej kapitoly uvedené Maximy dynamického manažmentu alebo základné pravdy, ktoré autori považovali za užitočné dodržiavať pri každodenných skúsenostiach neziskových lídrov pri zavádzaní dynamického manažmentu do ich organizácie. Nakoniec autori zdôrazňujú skúsenosti rôznych neziskových a ziskových organizácií, ktoré úspešne zaviedli prvky dynamického manažmentu do praxe vo svojich organizáciách.
