Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha predstavuje pútavý prístup k pochopeniu talentov na pracovisku prostredníctvom rozprávky, ktorá sprístupňuje zložité koncepty. Chýba v nej však nástroj na sebahodnotenie na identifikáciu vlastných talentov v rámci modelu, čo niektorých čitateľov sklamalo.
Výhody:Písmo je jednoduché a zrozumiteľné, bájka je pútavá a účinne sa spája s čitateľmi. Pomáha pri identifikácii talentov užitočných pre osobný aj podnikateľský rozvoj.
Nevýhody:V knihe chýba nástroj na sebahodnotenie na určenie vlastnej pracovnej geniality, čo od čitateľov vyžaduje, aby si vyhľadali ďalšie zdroje na internete, čo by mohlo priniesť náklady.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
Obsah knihy:
Šesť talentov pri práci.
Ako spoznať svoje silné a slabé stránky, aby ste mohli lepšie pracovať v tíme.
Táto kniha je najrýchlejším spôsobom, ako pomôcť ľuďom identifikovať druh práce, ktorá im prináša radosť a energiu, a vyhnúť sa práci, ktorá vyvoláva frustráciu a vyhorenie.
Okrem osobného objavu a okamžitej úľavy, ktorú prináša poznanie, aký je váš pracovný talent, poskytuje tento model tímom aj pozoruhodne jednoduchý a praktický rámec na využitie prirodzených darov ostatných, zvýšenie produktivity a zníženie zbytočného posudzovania.
Lencioni uvádza svoj model do života prostredníctvom pútavej rozprávky, ktorá je rovnako identifikovateľná ako presvedčivá. Táto kniha a model, ktorý je jej základom, sa od iných nástrojov a hodnotení odlišuje rýchlosťou, s akou sa dá pochopiť a aplikovať, a významom, ktorý má pre všetky druhy práce v živote, od riadenia podniku cez uvedenie produktu na trh až po riadenie rodiny.
Lencioni je autorom kníh Päť dysfunkcií tímu, Ideálne tímy a Motív.
