Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Táto zbierka recenzií na knihu „Sticky Teams“ od Larryho Osborna vyzdvihuje jej praktický prístup k vedeniu cirkvi a tímovej dynamike. Čitatelia ju považujú za podnetnú pre zlepšenie vzťahov v štruktúrach vedenia cirkvi a efektívne budovanie tímov. Kniha je chválená pre jej reálne aplikácie, múdrosť zo skúseností a priamy štýl písania, avšak niektoré kritiky poukazujú na nedostatok biblickej podpory pre niektoré odporúčania a vnímanie diktátorského štýlu vedenia.
Výhody:⬤ Vysoko praktické a použiteľné rady pre vedenie cirkvi a tímovú dynamiku.
⬤ Napísané skúseným odborníkom, ktorý poskytuje múdrosť z reálnych situácií.
⬤ Zameriava sa na jednotu a efektívnu komunikáciu medzi vedúcimi zboru.
⬤ Poskytuje jasné zásady pre riadenie rastu a štruktúry zboru.
⬤ Príjemný štýl písania, ktorý sa ľahko číta.
⬤ Cenný pre vedúcich mimo cirkevného kontextu, použiteľný aj v iných tímových prostrediach.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že kniha nemá dostatočné biblické základy pre niektoré princípy.
⬤ Niekoľko recenzií naznačuje, že Osbornov štýl vedenia môže pôsobiť autoritársky alebo diktátorsky.
⬤ Zvláštne je, že niektoré kritiky zdôrazňujú, že rady by mohli prehliadať dôležitosť formálneho teologického vzdelania.
(na základe 154 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Sticky Teams: Keeping Your Leadership Team and Staff on the Same Page
Obsah knihy:
Spoznajte tajomstvo budovania a udržiavania zdravého, produktívneho a jednotného tímu služby, ktorý drží spolu dlhodobo.
Služba vedúceho zboru môže byť náročným povolaním. Nech už je vaša úloha akákoľvek, je pravdepodobné, že poznáte svoj podiel frustrácie a rozčarovania, ktoré prichádzajú s bojmi o územie, protichodnými víziami a maratónskymi stretnutiami. Možno ste si položili otázku: Ako sa to stalo?
Larry Osborne s dvadsaťročnou skúsenosťou v službe v prvej línii rozumie zborom (akokoľvek mätúce niekedy môžu byť) a vie, ako sa aj tímy s najlepšími úmyslami môžu rozhádať a rozdeliť. Touto knihou sa snaží podoprieť základy zdravého tímu - ako vyzerá jednotné a prosperujúce vedenie zboru a ako ho možno dosiahnuť?
Kniha Sticky Teams je rozdelená do troch hlavných častí, ktoré sa zaoberajú kľúčovými aspektmi toho, čo je potrebné na vytvorenie dlhodobej a efektívnej harmónie:
⬤ Míny a prekážky odhaľuje organizačné štruktúry, politiky a tradície, ktoré môžu neúmyselne sabotovať aj tie najlepšie tímy. Objavíte stratégie na zvládanie konfliktov a obchádzanie prekážok.
⬤ Equipped for Ministry skúma, čo je potrebné na to, aby sa všetci zhodli a vydali rovnakým smerom. Kapitoly sa zaoberajú praktickými tipmi pre zladenie správnej rady, zamestnancov a zborov.
⬤ Komunikácia skúma, čo je potrebné na to, aby boli všetci na rovnakej vlne, so špeciálnym dôrazom na niektoré obzvlášť riskantné oblasti a otázky služby, ako napríklad rozhovory o peniazoch.
Nech už je vaša situácia akákoľvek; od počiatočnej fázy, cez stredne veľký zbor až po megazbor, Osborne ju zažil. Ako pastor cirkvi North Coast Church sprevádzal svoju radu, zamestnancov a zbor procesom, ako sa stať skutočne jednotnejšími, a vďaka tomu lepšie schopnými uskutočňovať Boží zámer pre svoju cirkev.
S vrúcnym povzbudením a nadhľadom sa delí o odborné znalosti, ktoré sa väčšina pastorov a vedúcich tímov naučí len na základe dlhoročných skúseností: ako investovať čas do vytvárania harmónie v zbore a ako viesť tak, aby sa jednota udržala dlhodobo.
