Leading While Female: Kultúrne kompetentná odpoveď na rodovú rovnosť

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená ako základný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov, najmä pre ženy, a ponúka poznatky, potvrdenie a posilnenie. Obsahuje praktické nápady na napredovanie vo vzdelávaní a vo vedení firiem, vďaka čomu je prínosná pre ženy aj mužov vo vedúcich funkciách.

⬤ Relatívny a posilňujúci pre ženy
⬤ postrehy založené na údajoch
⬤ skvelý zdroj informácií pre líderky
⬤ reflexívne otázky podnecujúce k hlbšiemu premýšľaniu
⬤ inšpiratívny a užitočný pre tých, ktorí sa usilujú o vedúce pozície.

Niektorí čitatelia môžu mať pocit, že je primárne zameraná na ženy, čo by mohlo obmedziť jej príťažlivosť pre širšie publikum.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading While Female: A Culturally Proficient Response for Gender Equity

Obsah knihy:

Váš akčný sprievodca rodovou rovnosťou

Najprv, aby bolo jasné: Leading While Female nie je kniha o tom, ako získať vedúcu pozíciu. Nie je ani o tom, ako napraviť alebo zmeniť ženy na mužské manažérky alebo myslenie.

Namiesto toho je väčšou ambíciou Arriagovej, Stanleyho a Lindseyho pomôcť ženám aj mužom, ktorí vedú vzdelávacie inštitúcie konfrontovať a odstrániť rozdiely v rodovej rovnosti - rozdiely, ktoré v súčasnosti upierajú vysokokvalifikovaným ženám a farebným ženám príležitosti lepšie slúžiť miliónom našich študentov verejných škôl.

Kniha Leading While Female, ktorá je navrhnutá ako osobný askupinový návod na diskusiu o tom, ako konať, čerpá z výskumu feminizmu, intersekcionality, vedenia v oblasti vzdelávania a kultúrnej odbornosti, aby nám všetkým pomohla:

⬤ lepšie pochopiť vplyv falošných príbehov, ktoré podporujú nedostatok sebadôvery medzi dievčatami a ženami.

⬤ Využiť nástroje kultúrnej zdatnosti na preskúmanie prekážok, ktoré treba prekonať, a podporných funkcií, ktoré treba nájsť pre vlastné kariérne plánovanie.

⬤ Učte sa z príbehov vedúcich žien, ktoré čelili prekážkam kariérneho rozvoja a prekonali ich, vrátane žien farebnej pleti, ktoré boli terčom implicitných predsudkov.

⬤  Preskúmajte a rozšírte úlohy a príležitosti pre našich mužských kolegov, aby mohli slúžiť ako spojenci, obhajcovia a mentori.

Ak sa pozrieme na údaje, môžeme pokojne povedať, že ženy vykonávajú prácu učiteľa v triede, zatiaľ čo muži v nepomerne väčšej miere prijímajú administratívne a vedúce rozhodnutia. Tu je konečne zdroj informácií na prelomenie bariér a vedenie budúcich generácií vedúcich žien.