Leadership (Vedenie): Stratégia a taktika

Pôvodný názov:

Leadership: Strategy and Tactics

Obsah knihy:

Schopnosť jednotlivca, skupiny alebo organizácie ovplyvňovať alebo viesť iných jednotlivcov alebo organizácie k dosiahnutiu konkrétneho cieľa sa označuje ako vodcovstvo.

Na definovanie vlastností úspešného vodcu sa zameriavajú rôzne teórie, ako napríklad teória výmeny vedúcich členov, funkčná teória, integrovaná psychologická teória atď. Niektoré z dôležitých faktorov, ktoré ovplyvňujú kvalitu vedenia, sú asertivita, autenticita, emocionálna inteligencia, sebaúčinnosť, sociálna motivácia a sila charakteru.

Vlastnosti, ktoré negatívne ovplyvňujú kvalitu vodcovstva, sú narcizmus, arogancia, sebastrednosť a nadmerné sebavedomie. Štýly vedenia možno rozdeliť na rôzne typy, ako je autoritatívne vedenie, demokratické vedenie, laissez-faire, paternalizmus, slúžiace vedenie a vedenie orientované na úlohy a vzťahy. Témy obsiahnuté v tejto knihe o vodcovstve majú mimoriadny význam a čitateľom určite poskytnú neuveriteľné poznatky.

Sú v nej predstavené také vybrané koncepcie, ktoré nanovo definujú vodcovstvo. Súvislý tok tém, študentom zrozumiteľný jazyk a rozsiahle použitie príkladov robia z tejto knihy neoceniteľný zdroj poznatkov.