Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Latino Talent“ od Dr. Rodrigueza je vysoko cenená pre svoje hlboké skúmanie latinskoamerickej kultúry a jej významu v rôznych profesionálnych oblastiach, najmä v oblasti ľudských zdrojov a marketingu. Hoci mnohí čitatelia považujú jej obsah za veľmi hodnotný a odporúčajú ju, existujú aj negatívne recenzie poukazujúce na možné problémy.
Výhody:⬤ Poskytuje hlboký pohľad na latinskoamerické kultúrne aspekty, cenné pre oblasť ľudských zdrojov a marketingu.
⬤ Chváli sa za prístupnosť a použiteľnosť v reálnych scenároch.
⬤ Objasňuje latinskoamerické kultúrne normy a preferencie bez toho, aby sa spoliehal na stereotypy.
⬤ Považuje sa za priekopnícku prácu s vplyvným potenciálom do budúcnosti.
⬤ Viacerí čitatelia ju odporúčajú ako povinnú literatúru pre rozmanité pracoviská.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia považovali knihu za stratu času.
⬤ Sťažnosť na prijatie použitej knihy predávanej ako nová.
⬤ Negatívni recenzenti nezaznamenali žiadnu konkrétnu kritiku obsahu alebo štýlu písania.
(na základe 9 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Latino Talent: Effective Strategies to Recruit, Retain and Develop Hispanic Professionals
Obsah knihy:
Chvála pre Latino Talent.
"Latino Talent je neoceniteľným zdrojom informácií pre každého, kto sa zaujíma o hispánskych Američanov na pracovisku a o využitie a maximalizáciu ich prínosu. Táto jedinečná kniha - napísaná odborníkom, ktorý je v tejto oblasti hlboko uznávaný - poskytuje praktický a presvedčivý pohľad na to, prečo by organizácie mali naďalej investovať do rozvoja tohto mladého a čoraz vplyvnejšieho segmentu obyvateľstva."?
--RAYMOND ARROYO, Chief Diversity Officer, Aetna Inc. a prezident,? PRIMER.
"Kniha Latino Talent je povinným čítaním pre vedúcich pracovníkov v oblasti rozmanitosti a ľudských zdrojov, ktorí sú zodpovední za latinskoamerické iniciatívy vo svojich organizáciách. Kniha tiež poskytuje zdôvodnenie, prečo organizácie potrebujú zvýšiť pocit naliehavosti, pokiaľ ide o ich postupy na pracovisku súvisiace s latinskoamerickými pracovníkmi.".
--TIM RICHMOND, viceprezident pre získavanie talentov, Abbott Laboratories.
"Kniha Latino Talent obsahuje úžasné postrehy získané od odborníkov z praxe. Čitatelia sa oboznámia s osvedčenými postupmi podnikov, pokiaľ ide o iniciatívy v oblasti riadenia latinskoamerických talentov. Stratégie a riešenia uvedené v knihe Latino Talent sú overené, použiteľné a prinášajú výsledky.".
--ISAIAS ZAMARRIPA, riaditeľ, Talent Acquisition, General Mills Corporation.
"Amerika sa prebudila a uvedomila si, že v tejto krajine je veľký a rastúci počet latinskoamerických obyvateľov, a teraz chce využiť túto rýchlo rastúcu spotrebiteľskú základňu. Najlepší spôsob, ako sa dostať k tejto demografickej skupine, je vybudovať si skupinu latinskoamerických talentov, aby mohli vytvárať úspešné programy, ktoré prinášajú výsledky. Bez ohľadu na to, či ste v spoločnosti Fortune 1000, vládnej agentúre, akademickej inštitúcii alebo neziskovej organizácii, budete si chcieť prečítať tento strategický prístup k budovaniu vášho latinskoamerického vedenia.".
--ABE TOMAS HUGHES II, generálny riaditeľ, Hispánska aliancia pre kariérny rast (HACE)
"Zamestnávatelia, ktorí majú záujem maximalizovať prínos Latinoameričanov na pracovisku, nájdu v knihe Latino Talent veľmi užitočné a praktické informácie. Dr. Rodriguez v tejto knihe uskutočnil rozsiahly výskum, ktorý pomôže spoločnostiam a zamestnancom vybudovať mosty pre porozumenie a začlenenie.".
--JULIE FASONE HOLDEROVÁ, viceprezidentka spoločnosti pre ľudské zdroje,.
The Dow Chemical Company.
