Kultúrna výhoda: Posilnenie postavenia vašich ľudí v oblasti inovácií

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná pre svoje poznatky o vytváraní silnej podnikovej kultúry, ktorá podporuje inovácie a prínos zamestnancov. Kombinuje bohaté príklady zo života s teoretickými princípmi, vďaka čomu je veľmi dobre použiteľná pre vedúcich pracovníkov podnikov aj pre zamestnancov. Mnohí recenzenti oceňujú jej čitateľnosť a praktické využitie, pričom uznávajú jej hodnotu pre začínajúce aj etablované spoločnosti.

Podrobný sprievodca podnikovou kultúrou, praktický návod s príkladmi z reálneho života, pútavé prípadové štúdie, aplikovateľné zásady pre inovácie, ľahko sa číta, dobre rezonuje s čitateľmi, je motivujúci a plný praktických rád.

Niektorí recenzenti môžu považovať výzvu ovplyvniť kultúrnu zmenu za skľučujúcu, hoci autor sa ňou zaoberá.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Culture Advantage: Empowering Your People to Drive Innovation

Obsah knihy:

Inovácie sú kľúčom k tomu, aby vaše podnikanie bolo úspešné. Hovorí sa, že inovujte alebo zomrite. Ale v čom spočíva inovácia? Odpoveď je vo vašich ľuďoch.

Inovácie nie sú ani zďaleka výsadou jednorožcov zo Silicon Valley, ale nezávisia od obchodného modelu, štruktúry či dokonca rozpočtu. Využitím sily vašich ľudí prostredníctvom firemnej kultúry inovácií odomknete obchodné príležitosti, ku ktorým vaša konkurencia nebude mať prístup. The Culture Advantage je návodom na navrhnutie, implementáciu a udržanie kultúry, ktorá nielen oslavuje inovácie, ale preniká nimi do všetkého, čo vaša spoločnosť a jej ľudia robia.

Kultúrny evanjelista Daniel Strode s pomocou niektorých historicky najinšpiratívnejších a najinovatívnejších podnikov na svete, ako sú The Walt Disney Company a The LEGO Group, ako aj novších spoločností, napríklad Art Blocks z oblasti Web 3. 0 a blockchainu, rozkladá inovačnú skladačku. Prostredníctvom zhodnotenia vášho obchodného modelu; odvahy odštiepiť ho; posilnenia postavenia vašich ľudí prostredníctvom technológií; psychologického zabezpečenia a vedenia; kladenia obmedzení na ich tvorivé úsilie; a najímania a spolupráce so správnymi typmi inovátorov zistíte, ako zvýšiť svoju adaptabilitu a zabezpečiť budúcnosť vášho podniku.